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代领工资授权委托书

委托人（员工）：

姓名：________________________性别：______民族：______

身份证号码：________________________联系电话：________________________

通讯地址：________________________________________________________

电子邮箱（可选）：________________________

受托人（代领人）：

姓名：________________________性别：______民族：______

身份证号码：________________________联系电话：________________________

通讯地址：________________________________________________________

电子邮箱（可选）：________________________

工作单位信息：

委托人所属单位名称：________________________________________________________

委托人所属部门：________________________岗位：________________________

入职日期：______年______月______日员工编号（如有）：________________________

单位地址：________________________________________________________

单位联系电话：________________________负责工资发放部门/联系人：________________________

一、委托事由

因委托人[具体、明确且合法的原因，如：“因长期派驻外地办公，无法亲自返回单位领取______年______月至______年______月期间的工资”“因身体受伤需住院治疗，行动不便，无法到场领取______年______月工资”“因个人事务需前往国外，期间无法及时返回处理工资领取事宜，需委托他人代领______年______月至______年______月的工资”等]，无法亲自到委托人所属单位（以下简称“用人单位”）办理工资领取手续。为保障委托人的合法劳动报酬权益，确保工资按时、顺利领取，现根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，委托人自愿、真实地委托受托人作为本人的合法代理人，代为办理工资领取相关事宜。

二、委托权限

（一）核心代领权限

1.代为到用人单位指定的地点（如财务部门、人力资源部门等）核对工资明细，包括但不限于工资构成（基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费等）、扣除项目（社会保险费个人缴纳部分、住房公积金个人缴纳部分、个人所得税、其他依法依规应扣除费用等）及工资总额等信息，确认无误后在工资领取相关凭证（如工资条签收单、工资发放登记表等）上签字确认；

2.代为领取工资款项，包括但不限于现金形式的工资、工资银行卡（若用人单位通过银行卡发放，受托人需凭委托人提供的银行卡及相关授权材料，配合用人单位完成转账确认或密码验证等操作，或代为领取用人单位发放的工资银行卡及初始密码告知单）；

3.若工资发放过程中出现金额不符、漏发、错发等问题，代为与用人单位负责工资发放的部门或人员沟通协调，反馈问题并协助核实情况，必要时代为提交相关证明材料（需委托人提前提供且经双方确认），推动问题解决；

4.代为领取与工资相关的配套文件资料，如月度/季度/年度工资条、工资发放说明、社会保险及住房公积金缴纳明细（与工资扣除相关部分）、个人所得税扣缴申报表等，并及时转交给委托人。

（二）辅助配合权限

1.代为接收用人单位关于工资发放时间调整、发放方式变更、需补充提供资料等相关通知，并第一时间通过电话、短信、微信或邮件等方式告知委托人；

2.若用人单位要求提供委托相关的补充材料（如委托人身份证明复印件、受托人身份证明复印件、委托关系证明等），代为配合提交（需符合法律法规及用人单位规定，且经委托人事先确认）；

3.代为办理工资领取后与用人单位之间的其他必要收尾手续，如在工资领取流程确认单上签字、确认工资款项已足额收到等。

（三）权限限制说明

本委托书所载明的委托权限仅限于上述明确列明的内容，受托人不得超越本委托权限范围从事任何行为，包括但不限于：不得擅自更改委托人的工资收款账户信息（除非经委托人书面额外授权）；不得将代领的工资款项挪作他用或拒绝转交给委托人；不得代为放弃委托人的工资权益（如同意扣减无合法依据的费用）；不得代为与用人单位就工资标准、发放周期等核心权益事项进行协商变