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劳动合同解除后的仲裁程序启动

引言：当职场告别变成权益保卫战

记得去年秋天，一位在制造业工作了七年的朋友小张找到我，说公司以”经营困难”为由单方面解除劳动合同，只愿意支付半个月工资作为补偿。他攥着被撕碎的解除通知书复印件，声音发颤：“我每天加班到九点，工资条都攒了一箱，可现在连怎么讨说法都不知道。”这样的场景在职场中并不少见——当劳动合同解除从”好聚好散”变成”权益纠纷”，劳动者最需要的不是情绪宣泄，而是清晰的维权路径。本文将以”劳动合同解除后的仲裁程序启动”为核心，从前期准备到终局救济，用最贴近实际的语言拆解每一步操作，既讲法律规定，也说人间烟火。

一、启动仲裁前的”必修课”：从自我评估到证