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2025网络安全管理员聘用合同书

本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方具备从事网络安全管理工作的专业技能和经验，甲方因业务发展需要，决定聘用乙方担任网络安全管理员一职；乙方同意接受甲方的聘用，并愿意为甲方提供专业的网络安全管理服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任网络安全管理员一职，负责甲方网络系统的安全管理工作。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容：

（1）负责甲方网络系统的安全评估、风险分析及漏洞管理；

（2）监控网络运行状态，及时发现并处置网络安全事件；

（3）制定并执行网络安全管理制度和操作规程；

（4）定期对甲方员工进行网络安全培训和意识提升；

（5）负责甲方重要数据的备份与存储安全；

（6）协助甲方其他部门完成与网络安全相关的任务。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成本职工作，确保甲方网络系统的安全性和稳定性。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。

3.2因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

4.3若因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第五条劳动报酬与福利待遇

5.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，具体标准为：。

5.2甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于奖金、绩效工资、培训机会等，具体详见甲方规章制度。

5.4甲方应按月将乙方的劳动报酬及相关福利待遇支付至乙方指定的银行账户，不得无故拖欠。

第六条双方的权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）根据乙方的工作表现和实际需要，调整乙方的工作岗位或任务；

（2）监督乙方的工作，确保乙方履行合同约定的职责；

（3）要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（4）对乙方违反合同约定的行为，有权采取相应的管理措施。

6.2甲方的义务：

（1）按时支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境；

（3）尊重乙方的合法权益，不得Discriminateagainst或侵害乙方的合法权利；

（4）为乙方提供与岗位相关的专业培训机会，提升乙方的职业技能。

6.3乙方的权利：

（1）获得甲方提供的劳动报酬和相关福利待遇；

（2）享有甲方规定的工作时间、休息休假权利；

（3）要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境；

（4）对甲方的管理行为提出合理建议和意见。

6.4乙方的义务：

（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，恪尽职守，完成本职工作；

（2）严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露；

（3）未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相关的活动；

（4）遵守国家法律法规和职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲