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2025年设计部经理岗位职责16篇

目录

第1篇建筑设计部经理岗位职责任职要求

建筑设计部经理岗位职责

建筑设计部经理运达湖南运达实业集团有限公司，运达1、30-40岁，建筑学及相关专业本科及以上学历，具有一级注册建筑师证或专业高级职称者优先;

2、具有八年以上项目设计工作经验，五年以上大型房企或甲级设计院设计管理岗位工作经验，主持过大型商业综合体(含超高层、五星级酒店、写字楼、商场)的全程设计管理工作;

3、有较强的创意、创新能力，有良好的沟通协调和组织管理能力，有高度的责任感和团队协作精神。

建筑设计部经理岗位

第2篇设计部资深经理岗位职责

岗位职责

1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行[;

2、负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3、负责组织部门内的培训工作;

4、负责落实本部门绩效考核工作;

6、负责项目初步设计、施工图设计的管理工作;

7、负责项目景观概念、方案、施工图设计管理;

8、负责项目装修、智能化、市政等专项设计的概念、方案、施工图设计管理;

9、组织项目部品清单的制定及材料设备选型定板活动,并报集团备案;

10、组织项目各期详细经济技术指标的编制;

11、组织销售示范区的设计管理。

12、督导设计变更管理,按权限审核/审批设计变更。

13、负责推行限额设计方法确保职责范围内设计成本控制在目标成本范围内

任职要求

1、行业经验5年以上、管理经验3年以上;

2、有一定的审美能力;

3、有领导能力。

第3篇设计部经理总监岗位职责

设计部总监/经理中锐地产集团上海全畅营销策划有限公司,中锐地产集团,全畅岗位职责:

1、编制各项目相关开发设计进度计划,并负责监督指导计划完成;

2、把握项目前期规划方向,产品定位,审核相关设计阶段成果,指导检查相关专业设计工作,确保相关专业设计质量及进度符合公司开发要求;

3、领导协调与设计单位的业务关系,组织协调各专业设计难点的解决工作,协助公司进行设计业务的招投标工作,提出成本控制建议;

4、组织配合营销中心前期项目策划、营销节点工作,监督指导完成。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,建筑学、规划设计相关专业毕业,中高级以上职称;

2、年龄30岁以上,具有甲级设计院及房开企业工作燕,主持过大型住宅、商业、都市综合体全过程设计;

3、了解土地一级开发流程和二级开发建设程序,有精装修住宅设计管理经验;

4、具备良好的团队带领及管理能力,有出色的创新能力及分析预见能力,富有创造性思维及成本控制意识,有强烈的责任心和敬业精神,有该领域丰富的人脉资源;

5、熟练运用相关设计专业软件。

第4篇家装设计部经理岗位职责

家装设计部经理/销售经理东易日盛东易日盛家居装饰集团股份有限公司,东易,东易日盛,东易日盛北京分公司,东易日盛装饰,东易日盛西安,东易日盛集团,东易日盛职责描述:

1、销售计划的制定与执行,销售任务目标达成;

2、市场开发,销售费用控制

3、客户关系管理

4、销售信息管理

5、销售团队建设

6、部门领导交办的其他工作

任职要求:

1、大专以上学历,建筑、设计、管理、销售类专业

2、从事家具、家装、供应链5年以上工作经验,有一定行业资源和客户资源,有销售团队的管理运营培训经验。

第5篇机械设计部经理岗位职责

机械设计部经理高品自动化杭州杭州高品自动化设备有限公司,杭州高品,高品,高品自动化,高品自动化杭州,高品自动化设备,高品1、根据客户要求设计编写自动化项目解决方案;

2、规划设计技术的协调、接口等;

3、配合项目机械设计各阶段评审、验证和确认;

4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题;

5、负责项目机械设计、推进全过程的标准化工作;

6、负责部门内部的工作安排、审图及本部门的其他事宜。

任职要求:

1、机械设计相关专业,本科及以上学历,有非标相关5年以上的工作经验;

2、了解grr,cpk,