河南省新郑市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验知识点试题附答案.docxVIP

河南省新郑市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验知识点试题附答案.docx

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河南省新郑市事业单位考试(综合管理类A类)职业能力倾向测验知识点试题

第一部分单选题(150题)

1、当科技和生产力达到一定该堵的时候,必然会____未来人类的劳动结构和认知观念,人类的未来将不会重复自己,无须____自身来构成生产关系,人们可以做更有价值的事情,相信那个时候就是丰富多元的文化____的节点,也是人性最光辉的时刻。生活就不仅仅是为了生活,而是可以为了在有限的人生去____存在的意义,多美好。依次填入划横线部门最恰当的一项是()

A.颠覆异化迸发诠释

B.革新异化盛开证实

C.颠覆重构迸发证实

D.革新重构盛开诠释

【答案】:A

2、关于紫外线,下列说法错误的是()。

A.沙滩和水面对阳光的高反射率导致紫外线辐射更强

B.多云的天气,人也会受到紫外线辐射伤害

C.紫外线照射影响人体内维生素C的合成

D.紫外线属于不可见光

【答案】:C

3、某项工程由A、B、C三个工程队负责施工,他们将工程总量等额分成了三份同时开始施工。当A队完成了自己任务的90%时,B队完成了自己任务的一半,C队完成了B队已完成任务量的80%,此时A队派出2/3的人力加入C队工作。则A队和C队都完成任务时,B队完成了其自身任务的()。

A.80%

B.90%

C.60%

D.100%

【答案】:A

4、下列对联最适合用于祝贺教师60周岁寿辰的是()

A.为学有宗花甲成庆,诲人无倦恩重及门

B.花甲有二犹在拼搏,赢得称颂留传万年

C.碧桃献岁宜家受福,古稀逢春获寿延年

D.执掌教坛垂六十载,裁培桃李满三千株

【答案】:A

5、甲、乙、丙三名羽毛球选手某天训练中分别用了A、B、C三个羽毛球,总数为56个,若A:B=B:C,那么乙选手所用羽毛球数是()个。

A.8

B.9

C.12

D.16

【答案】:D

6、下列关于行政合同的特征,说法错误的是()

A.行政合同是行政主体履行行政职责的一种手段

B.行政合同应当遵循平等原则和自愿原则

C.行政主体可以根据情况,单方变更或者解除行政合同

D.行政主体在行政合同中享有优先处分权

【答案】:B

7、竞聘对于()相当于()对于回报

A.演讲;报酬

B.岗位;补偿

C.连任;投资

D.任期;付出

【答案】:C

8、某供销社采购员小张买回一批酒精,放在甲、乙两个桶里,两个桶都未装满。如果把甲桶酒精倒入乙桶,乙桶装满后,甲桶还剩10升;如果把乙桶酒精全部倒入甲桶,甲桶还能再盛20升。已知甲桶容量是乙桶的1.5倍,那么,小张一共买回多少升酒精?()

A.28

B.41

C.30

D.45

【答案】:C

9、技术进步的出发点和归宿是()

A.进行设备更新

B.增加产品数量

C.进行技术改造

D.提高经济效益

【答案】:D

10、贾某经相亲与李某确立恋爱关系,贾某按照习俗给李某家送了彩礼。办理结婚登记手续后,开始准备婚礼。之后因贾某与李某感情破裂,办理了离婚登记手续,贾某要求李某返还彩礼,以下哪个理由可以得到法律支持?《》()

A.彩礼金额远远超过当地平均水平

B.两人还未开始共同生活

C.贾某家当前因发生变故生活困难

D.两人还未举行婚礼

【答案】:B

11、0.5,1,2,5,17,107,()

A.1947

B.1945

C.1943

D.1941

【答案】:C

12、请选择你认为最为合理的一项,来填充所给数列的空缺项,使之符合原数列的排列规律:1,8,28,80,()

A.128

B.148

C.180

D.208

【答案】:D

13、有四个自然数A、B、C、D,它们的和不超过400,并且A除以B商是5余5,A除以C商是6余6,A除以D商是7余7。那么,这四个自然数的和是:()。

A.216

B.108

C.314

D.348

【答案】:C

14、计算:20+19-18-17+16+15-14—13+12+11…+4+3-2—-1=()。

A.10

B.15

C.19

D.20

【答案】:D

15、一水池有甲、乙、丙三个进水管,若甲、乙两管同时开,5小时注满,乙、丙两管同时开,4小时注满;如果乙管先开6小时,还需甲、丙两管同时开2小时才能注满(这时乙管关闭)。如果乙管单独注水要多少小时才能注满水池?()

A.16

B.18

C.19

D.20

【答案】:D

16、设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让

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