通过SuccessFactors充分实施战略性劳动力计划.pdfVIP

SAPSuccessFactorsCareerandTalentDevelopment

SAPSuccessFactors

CareerandTalent

Development

助力员工和企业

充分发挥潜能

释放员工的潜能

世界各地的企业都希望实施以技能为中心的人才战略，一方面培养未来所需的技能，另一方面通过帮助

员工建立更具成就感的职业生涯，提高人才的连续性。为此，企业需要获得深入的洞察，全面了解当前

和未来的员工技能需求，重视员工发展规划，并着力实施人才和继任计划。

借助统一的解决方案充分挖掘价值察、技能数据和个性化建议可以帮助你直观地指导员工的职

为了解决这些挑战，SAP提供了一款集成式解决方案，能够业发展和成长。

协同员工、管理者和企业的需求。借助SAPSuccessFactors

CareerandTalentDevelopment解决方案，你可以推动员工SAPSuccessFactorsCareerandTalentDevelopment能为

职业发展，提高员工保留率，同时提升企业敏捷性。员工的职业发展奠定基础，一方面提供对员工当前职业发展

状态的深入洞察，另一方面为他们的未来发展提供引导式体

该解决方案将SAPSuccessFactorsSuccessionDevelopment验。该解决方案还能帮助你培养员工技能，同时确保技能提

继任与发展云和升和培训计划与个人志向及业务重点保持一致。领导者

[]SAPSuccessFactorsOpportunityMarket-HR

内部人才机会市场解决方案的功能整合于统一的集可以通过促进内部人才流动和提高保留率来培养下一代人才，

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成式产品中，并采用了全新的体验和独家创新成果，能够提帮助确保企业持续获得成功。

供企业充分释放员工潜能所需的一切要素。由驱动的洞

AI

2|10

提高敏捷性，培养未来所需技能

借助SAPSuccessFactorsCareerandTalentDevelopment，58%

你能够利用工具实施以技能为中心的人才战略，加速个人和

企业的发展。通过提供统一的技能模型，我们可以帮助你实

现以技能为导向的发展目标，从而吸引、培养和留住未来所

需的技能和人才。

要成为由技能驱动的企业，你需要一个覆盖人才全服务周期的

集中式技能模型。该解决方案由人才智能中心驱动，而人才智的员工表示，如果知道所在企业以技能为导向制定

能中心是一个基于的技能架构，内置于员工决策，他们会更愿意学习新技能*

AISAPSuccessFactors

HCM底座中。

作为一个集中化的技能框架，人才智能中心可以帮助你全面

了解员工的技能情况。你可以掌握当前可用的员工技能、发这个基于的技能框架还能帮助你获得更深入的洞察，了解

AI

现技能缺口、通过自上而下的决策弥合这些缺口，并利用这员工的职业愿景、能力优势、行为风格和偏好。基于这些认

些洞察推动自下而上的动态人才发展文化。知，你可以提供有价值的建议和信息，引导员工把握成长和