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建设银行宁德市2025秋招无领导模拟题角色攻略

一、破冰环节题目（共2题，每题10分）

题目1（自我介绍与岗位匹配度）

请结合自身专业背景、实践经历及职业规划，阐述你为何选择建设银行宁德分行，并说明你认为自己最适合理哪些岗位（如客户经理、风险控制、运营管理、金融科技等）。

题目2（团队协作理解）

宁德市作为福建省新能源产业重镇，建设银行需重点布局绿色金融业务。请简述你对“绿色金融”的理解，并说明你认为在团队中如何发挥协作作用以推动该业务发展。

二、开放式讨论题目（共3题，每题15分）

题目3（宁德市普惠金融发展策略）

宁德市拥有众多中小企业和农村客群，普惠金融需求旺盛。请结合建设银行现有资源，提出3条具体措施，以提升宁德市普惠金融服务的覆盖面和效率。

题目4（数字化转型挑战）

建设银行正推动数字化转型，但宁德地区网络基础设施相对薄弱，部分农村地区客户数字化接受度不高。请分析该挑战，并提出解决方案。

题目5（绿色信贷业务创新）

宁德市光伏、风电等新能源产业发达，建设银行计划加大绿色信贷投放。请讨论如何设计绿色信贷产品，以支持当地新能源企业，同时防范风险。

三、案例分析题目（共2题，每题20分）

题目6（宁德某企业融资困境）

宁德某新能源企业因缺乏抵押物，传统信贷难以满足其融资需求。建设银行宁德分行可提供信用贷款、供应链金融或政府增信等方案。请分析各方案的优劣，并提出最优方案及配套措施。

题目7（农村金融风险防控）

宁德市部分农村客户因缺乏金融知识，易陷入高息借贷陷阱。建设银行需加强风险防控。请设计一套包含宣传教育、产品创新、风控机制的综合性方案。

四、角色扮演题目（共1题，30分）

题目8（跨部门协作模拟）

建设银行宁德分行需联合当地政府、行业协会共同推动“银政企”合作。假设你为建设银行宁德分行某部门负责人，请模拟与政府官员、企业代表的对话，明确合作目标、分工及预期成果。

答案与解析

一、破冰环节题目

题目1答案

（参考思路）

-选择宁德分行的原因：宁德市新能源产业发达，建设银行可提供绿色金融、普惠金融等特色服务，与个人职业发展方向契合。

-岗位匹配度：若专业为金融学，可应聘客户经理，服务新能源企业；若擅长数据分析，可应聘金融科技岗，助力数字化转型。

题目2答案

（参考思路）

-绿色金融理解：绿色金融指为环保、节能、清洁能源等产业提供融资支持，需结合宁德实际，推动光伏、风电等产业。

-团队协作作用：可协调资源，组织培训提升团队绿色金融知识；推动内部流程优化，提高业务办理效率。

二、开放式讨论题目

题目3答案

（参考思路）

1.简化贷款流程：针对小微企业推出“秒批”信用贷，降低门槛。

2.拓展农村网点：与供销社、村级合作社合作，设立移动服务点。

3.金融知识下乡：联合学校、村委会开展“金融夜校”，提升客户风险意识。

题目4答案

（参考思路）

-挑战：基础设施薄弱、客户数字化素养低。

-解决方案：推广“移动银行”+“助农服务”，与当地电信企业合作提升网络覆盖，开发简易操作界面。

题目5答案

（参考思路）

-产品设计：推出“光伏贷”“风力贷”，基于发电量反哺还款。

-风险防控：引入第三方担保，设定绿色产业风控模型。

三、案例分析题目

题目6答案

（参考思路）

-信用贷款：优势是无需抵押，但利率较高；劣势是银行需加强贷后管理。

-供应链金融：可依托核心企业担保，但需完善供应链数据平台。

-最优方案：结合政府增信政策，推出“政银担”组合贷。

题目7答案

（参考思路）

-宣传教育：制作方言版金融知识短视频，联合村委会宣传。

-产品创新：设计“防骗保险”，覆盖高息借贷风险。

-风控机制：建立黑名单共享机制，联合公安打击非法集资。

四、角色扮演题目

题目8答案

（参考思路）

-对话要点：

1.政府官员：强调政策协同，如提供税收优惠吸引企业入驻。

2.企业代表：关注贷款利率、审批速度，建议简化流程。

3.分工：银行负责资金支持，政府提供用地、人才政策，企业落实项目落地。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！