- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025企业合并协议范本样式
企业合并协议
本合并协议(以下简称“本协议”)由以下双方于年月日在(city)签订:
甲方:公司
地址:
法定代表人:
注册资本:
乙方:公司
地址:
法定代表人:
注册资本:
鉴于甲方与乙方(以下简称“双方”)均为依法设立并有效存续的公司,双方拟进行企业合并(以下简称“本次合并”),以实现资源整合、协同发展及增强市场竞争力的目的,双方依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:
第一条合并目的与依据
1.1本次合并旨在通过资源整合和业务协同,提升双方的市场地位和经营效率,实现可持续发展。
1.2本次合并依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,并经双方股东大会或股东会审议通过。
第二条合并方式
2.1本次合并采取方式(吸收合并/新设合并),具体方式如下:
吸收合并:公司吸收合并公司,合并完成后,公司继续存续,公司解散。
新设合并:双方共同出资设立公司,作为合并后的存续公司,原双方公司解散。
2.2合并后公司的名称、住所、法定代表人等事项详见本协议附件。
第三条股权置换与支付方式
3.1双方同意,本次合并将以股权置换方式进行,具体如下:
甲方同意以%的股权作为对价,换取乙方的全部资产、负债及业务。
乙方同意以%的股权作为对价,换取甲方的全部资产、负债及业务。
3.2双方同意,本次合并的股权评估由双方共同委托的独立评估机构进行,评估结果作为股权置换的依据。
3.3双方同意,股权支付的方式为:
通过银行转账支付:;
资产抵偿:;
其他方式:。
3.4双方同意,股权支付的时间为本协议签订之日起日内完成。
第四条公司治理与组织架构
4.1合并后的公司(以下简称“存续公司”)董事会由名董事组成,其中甲方推荐名,乙方推荐名,董事长由方推荐的董事担任。
4.2合并后的公司监事会由名监事组成,其中甲方推荐名,乙方推荐名,监事会主席由方推荐的监事担任。
4.3合并后的公司高级管理人员(包括总经理、财务负责人等)由董事会聘任,其中财务负责人由双方共同推荐。
第五条双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务:
权利:有权参与合并后公司的决策,包括但不限于股东大会、董事会及监事会的相关事宜。
义务:配合乙方完成本次合并的所有法律程序,包括但不限于资产过户、债务转移、人员安置等。
5.2乙方的权利与义务:
权利:有权参与合并后公司的决策,包括但不限于股东大会、董事会及监事会的相关事宜。
义务:配合甲方完成本次合并的所有法律程序,包括但不限于资产过户、债务转移、人员安置等。
5.3双方共同义务:
保证本次合并符合相关法律法规的要求;
保证合并过程中不存在任何法律障碍;
保证合并完成后,双方的债权债务得到妥善处理;
保证合并完成后,合并前的公司按照法律法规的规定办理注销登记手续。
第六条税务处理
6.1本次合并涉及的税务问题,双方同意按照《中华人民共和国企业所得税法》《中华人民共和国增值税暂行条例》等相关法律法规的规定进行处理。
6.2双方同意,本次合并涉及的税务责任由双方各自承担,任何一方不得以税务问题为由拒绝履行本协议项下的义务。
第七条违约责任
7.1任何一方未履行或未完全履行本协议项下的义务,均构成违约,违约方应承担相应的违约责任。
7.2违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等,具体如下:
违约金:人民币元;
赔偿损失:包括但不限于因违约行为导致的直接损失和间接损失。
您可能关注的文档
最近下载
- 2025中国中医科学院中医药健康产业研究所 (江西中医药健康产业研究院) 招聘事业编制人员18人备考练习试题及答案解析.docx VIP
- 《职业发展与成长规划》课件.ppt VIP
- 卫生部卫妇社发〔2012〕35号《托儿所幼儿园卫生保健工作规范(2012年修 .pdf VIP
- 教科版五年级上册科学教学计划.pdf VIP
- 2025中国中医科学院中医药健康产业研究所 (江西中医药健康产业研究院) 招聘事业编制人员18人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 职业生涯规划课件(课件-43张).ppt VIP
- 江南嘉捷扶梯说明书MPS-200B.pdf
- 桥梁桩基设计与计算.ppt
- 10-fluent湍流模型汇总.ppt VIP
- GHS危险化学品安全标签中文英文模板及警告图标.doc
文档评论(0)