机关事业单位工作人员工资统计ppt.pptxVIP

2009年机关事业单位工作人员工资统计报表讲解国家测绘局人事司2009年12月

主要目的了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。主要调查内容机关、事业单位职工工资总额、平均工资、工龄以及离退人员待遇等情况。共设计调查表12张。目的和内容

机关职工人数和工资情况机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况机关工作人员工龄、任职年限情况参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况事业单位职工人数和工资情况事业单位分行业职工人数和工资情况事业单位管理人员薪级工资人数情况事业单位专业技术人员薪级工资人数情况事业单位各类人员工龄、任职年限情况（十一）事业单位工人薪级工资人数情况（十二）机关、事业单位离退休人员待遇情况调查内容

删减原表十六《机关、事业单位职工人数增加、减少情况》。06在表六中，加入一列“上年末职工人数”，以便与上年底数进行核对；04在表一中，加入一列“上年末职工人数”，以便与上年底数进行核对；“津贴补贴”的分项中增加“改革性补贴”项目；将“其他”项目变更为“奖励性补贴和其他”；“国家公务员”项目变更为“公务员”；为了解各类人员的工资总额和平均工资情况，主栏中增加了各职务人员。01将原表五（现表六）中“其中：参照公务员法管理的”指标删去。03将原表十四（现表十一）中“其中：参照公务员法管理的事业单位中执行事业单位岗位绩效工资标准人数”指标删去。05本着简明扼要的原则，根据工作实际需要，将涉及参照公务员法管理的事业单位工作人员工资统计报表（原表七、八、十一）归并为“参照公务员法管理的事业单位职工人数和工资情况”（表五）一张表。02一、2009年报表制度修改情况

国家测绘局所属各单位，由国家测绘局负责统计。01陕西、黑龙江、四川、海南测绘局除将报表报送国家测绘局人事司审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅。02按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。二、填报要求

根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计。报送时间局属各单位须于2010年1月底前将报表和报表汇总盘报送国家测绘局人事司事业处，四直属局可推迟到春节前。二、填报要求

三、主要指标解释单位个数：指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。

024、职工年平均人数：是指报告年内每天平均拥有的人数。职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数（月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，被报告月的日历天数除求得）之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得。032、职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。3、正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。（仅作为工资统计指标解释用）01三、主要指标解释

三、主要指标解释年平均人数计算公式报告期内12个月平均人数之和121.年平均人数=月初人数+月末人数2月平均人数=报告期内4个季度平均人数之和42.年平均人数=年初人数+年末人数23.年平均人数=

三、主要指标解释事业单位中指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额公务员的职务工资、级别工资、技术工人的岗位工资、技术等级（职务）工资和普通工人的岗位工资、国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴、奖励性补贴和年终一次性奖金等。岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等机关中

三、主要指标解释根据国家统计局有关规定，工资总额不应包括以下项目：（1）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付给运动员在重大体育比赛中获得的重奖。（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。

支付给聘用或留用的离休、退休人员的各种补贴。发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。（注意：发给本单位人员的稿费、讲课费、劳务费等应计入工资总额）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独子女补贴。因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。0304050102三、主要指标解释

三、主要指标解释应该注意的几个问题工资总额是劳动报酬，非劳动报酬性质的支付就不能统计为工资总额，如：独生子女费等；工资总额是劳动报酬总额，包括各种劳动报酬，