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2025年广西事业单位类考试试题及答案

一、单项选择题

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）

A.管理岗位分为10个等级

B.专业技术岗位分为13个等级

C.工勤技能岗位分为5个等级

D.特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制

答案：C

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.15日B.30日C.60日D.90日

答案：B

3.下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）

A.培训和继续教育B.工资待遇C.知识产权归属D.解聘提前通知时限

答案：B

4.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察D.实习试用

答案：D

5.事业单位管理体制的实质是（）

A.政府与事业单位的关系问题B.事业单位的职能转变

C.事业单位的发展D.事业单位的组织机构

答案：A

6.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）

A.行政复议B.行政诉讼C.复核、申诉D.仲裁

答案：C

7.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

8.事业单位专业技术一级岗位由（）确定。

A.国务院B.人事部C.省级政府D.省级人事部门

答案：A

9.下列关于事业单位工作人员奖励的说法，正确的是（）

A.对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予记功

B.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

C.奖励的对象不包括事业单位集体

D.对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金，不再颁发证书等

答案：B

10.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）

A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

答案：B

二、多项选择题

1.事业单位人事管理制度的原则有（）

A.公开平等原则B.竞争择优原则C.尊重知识、尊重人才原则D.依法管理和精简原则

答案：ABCD

2.下列属于事业单位岗位类别的有（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

答案：ABC

3.事业单位聘用合同的类型有（）

A.短期合同B.中期合同C.长期合同D.项目合同

答案：ABCD

4.事业单位工作人员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

5.事业单位改革的主要思路有（）

A.政事分开B.事企分开C.管办分离D.统筹兼顾

答案：ABC

6.下列属于事业单位公开招聘违纪违规行为的有（）

A.应聘人员在考试过程中抄袭、协助他人抄袭

B.招聘单位及其工作人员擅自提前考试开始时间、推迟考试结束时间

C.应聘人员串通作弊或者参与有组织作弊

D.应聘人员持伪造证件参加考试

答案：ABCD

7.事业单位工作人员奖励工作遵循的原则有（）

A.坚持党管干部、党管人才B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持事业为上、突出业绩贡献D.坚持公开公平公正、严格标准程序

答案：ABCD

8.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职E.开除

答案：ABCDE

9.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的有（）

A.岗位设置管理是事业单位人事管理的重要内容

B.岗位设置管理要按照科学合理、精简效能的原则进行

C.事业单位要按照岗位设置管理的有关规定自主设置本单位的各类具体岗位

D.岗位设置管理的实施范围包括各级各类事业单位

答案：ABCD

10.事业单位工作人员培训分为（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

三、判断题

1.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：对

2.事业单位工作人员考核的结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。（）

答案：错（优秀、合格、基本合格、不合格）

3.事业单位与工作人员订立的