2025年医院领导在职代大会讲话与医院领导竞争上岗精彩演说材料.docVIP

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医院领导在职代大会发言与医院领导竞争上岗精彩演说材料汇编

医院领导在职代大会发言

为了全面贯彻贯彻好大会提出各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：

一、坚持科学发展，推进医院各项工作再上新台阶

卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多是挑战。尤其对于我们这种企业性质医院而言，不确定原因增多，形势比较严峻。为有效应对改革和日趋剧烈行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推进总院各项工作不停迈上新台阶。

要坚持科技兴院，打造可持续发展竞争优势。医院之间竞争决定权和话语权就是技术，技术是医院硬实力。虽然通过数年努力，我院医疗技术有了长足进步，获得了可喜发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题仍然十分突出，必须要下大力气加以处理。要高度重视重点学科建设，贯彻科室发展规划，致力于高新技术引进应用，以创新和实干精神，不停开拓新领域，攀升新高度。要高度重视人才培养，强化技术人才后备队伍建设，保持合理、可控制人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力领军团体和一批具有发展潜力中间力量。

要坚持安全发展，努力保持安全形势持续稳定。安全工作不仅关系病员健康和生命，安全工作能力和成效也是医疗行业竞争重要内容。去年，通过不停强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，获得了很好效果。但我们也要看到，在平常工作中，安全规范制度执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目压力很大。我们必须将安全放在各项工作首位，坚持安全发展，将安全作为第一目追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，保证稳定安全局面，营造一种安全文明医疗和工作环境。

二、坚持依托方针，深入提高医院民主建设水平

发展依托职工，发展成果受惠于职工。伴随医院发展进入了一种新阶段，民主管理逐渐走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一种新台阶。目前，新形势和任务对医院民主建设提出了更高规定，职工民主参与医院管理和监督意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联络在一起。

加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工合法权益是贯彻依托方针详细体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工合法权益。波及职工切身利益重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过事项不出台、不实行。院务公开是职工民主监督有效形式，对职工关怀热点、焦点问题，可以公开都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效监督下运行。

加强医院民主建设，必须充足发挥职工主人翁作用，集中职工智慧和力量。无论此后形势怎样变化、医院怎样发展，职工主人翁地位不能变化，全心全意依托职工办医院方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工积极性调动起来，把职工智慧集中起来，把各方面力量凝聚起来，形成汇聚医院发展强大合力。要充足发挥职代会议事平台作用，把职工好意见和提议搜集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面力量完毕医院改革发展任务。职工代表是医院民主建设重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好意见和提议，又要反应职工意见和呼声，肩负起参政议政责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严厉认真，从医院发展大局提出了很好提议和意见，会后我们将整理和研究，尽快贯彻。

三、坚持以人为本，加紧友好医院建设

友好医院建设是推进医院持续发展基础和保障，也是医院重要战略目。实现医院友好关键就是要让职工充足享有到医院改革发展成果，让职工实实到处感受到医院这个大家庭温暖。

要积极发明条件，增进职工全面发展。没有职工发展和进步，就没有医院发展壮大。要把推进职工全面发展作为推进医院发展基础工作来抓，深入开展创立学习型医院、学习型科室、学习型职工活动，继续组织管理干部培训、专业技能学习，加大规模选送专业技术人员参与学术交流、专业进修，提高职工队伍整体专业能力和技能水平，让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，增进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上文体娱乐活动，满足职工日益增长文化生活需求，发明团结协作、积极向上人文环境。

要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景鼓励人心。广大职工代表要发挥联络职工桥梁纽带作用，当好民情反应者、民意代言人、医院重点任务实行带头人、医院发展思绪宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众思想和行动统一到医院改革发展目上来。要不停加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象良好风气。要做好维稳工作，增强做好稳定工作积极性和