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第1篇
一、前言
为了规范企业内部管理，提高工作效率，确保企业健康、稳定、持续发展，特制定本管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在明确各部门、各岗位的职责，规范工作流程，强化纪律约束，营造良好的工作氛围。
二、组织架构
1.公司管理层：包括董事长、总经理、副总经理等，负责公司整体战略规划、决策和监督。
2.部门经理：负责本部门的日常管理工作，确保部门工作目标的实现。
3.员工：按照岗位职责，完成本职工作，服从上级领导安排。
三、管理制度
（一）人事管理制度
1.招聘与录用：招聘工作应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、笔试等程序选拔合适人才。
2.员工培训：公司应定期组织员工培训
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