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第1篇

第一章总则

第一条为加强兖矿集团内部管理，提高企业效益，保障员工权益，促进企业持续健康发展，根据国家有关法律法规，结合兖矿集团实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于兖矿集团及其下属各级子公司、分支机构、项目部等所有员工。

第三条兖矿集团实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。

第四条兖矿集团坚持依法治企、以人为本、科技创新、和谐发展的原则。

第二章组织机构

第五条兖矿集团设立董事会、监事会、经理层，负责集团的战略规划、经营管理、监督考核等工作。

第六条董事会负责制定集团发展战略、重大决策、投资计划等，对集团重大事项进行审议和决策。

第七条监事会负责监督董事会、经理层履行职责，维护公司及股东合法权益。

第八条经理层负责组织实施董事会决策，负责集团日常经营管理。

第九条集团下设各部门，负责具体业务管理和协调工作。

第十条各部门负责人对上级领导负责，对部门工作全面负责。

第三章人力资源管理制度

第十一条兖矿集团实行劳动合同制度，与员工签订劳动合同，明确双方权利义务。

第十二条兖矿集团建立员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度，保障员工合法权益。

第十三条员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、面试等方式选拔优秀人才。

第十四条员工培训分为岗前培训、在职培训和专项培训，提高员工业务能力和综合素质。

第十五条员工考核分为年度考核、月度考核和专项考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第十六条员工晋升应遵循公平、公正、公开的原则，根据岗位需求、员工表现和考核结果进行选拔。

第十七条员工奖惩分为奖励和处罚，奖励包括表彰、奖金、晋升等，处罚包括警告、记过、降职、辞退等。

第四章财务管理制度

第十八条兖矿集团实行全面预算管理，确保财务收支平衡。

第十九条集团设立财务部门，负责财务核算、资金管理、成本控制等工作。

第二十条集团严格执行国家财务会计制度，确保财务报表真实、准确、完整。

第二十一条集团加强成本控制，降低生产成本，提高经济效益。

第二十二条集团建立健全内部审计制度，对财务活动进行监督。

第五章安全生产管理制度

第二十三条兖矿集团高度重视安全生产，建立健全安全生产责任制。

第二十四条集团设立安全生产管理部门，负责安全生产的监督、检查、整改等工作。

第二十五条集团严格执行国家安全生产法律法规，加强安全生产教育培训。

第二十六条集团定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第二十七条集团建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

第六章质量管理制度

第二十八条兖矿集团坚持质量第一，建立健全质量管理体系。

第二十九条集团设立质量管理部，负责产品质量的监督、检查、整改等工作。

第三十条集团严格执行国家产品质量标准，确保产品质量符合要求。

第三十一条集团加强质量文化建设，提高员工质量意识。

第七章信息管理制度

第三十二条兖矿集团建立健全信息管理制度，确保信息安全。

第三十三条集团设立信息管理部门，负责信息系统的建设、维护、管理等工作。

第三十四条集团加强信息安全管理，防止信息泄露、篡改、破坏等事件发生。

第三十五条集团定期开展信息安全培训，提高员工信息安全意识。

第八章法律法规遵守制度

第三十六条兖矿集团严格遵守国家法律法规，依法经营、依法纳税。

第三十七条集团设立法律事务部，负责法律事务的咨询、处理等工作。

第三十八条集团加强法律风险防范，确保企业合法权益。

第九章附则

第三十九条本制度由兖矿集团董事会负责解释。

第四十条本制度自发布之日起施行。

兖矿集团管理制度旨在规范企业内部管理，提高企业效益，保障员工权益，促进企业持续健康发展。各级领导和员工应认真学习、严格执行本制度，共同为兖矿集团的美好未来努力奋斗。

第2篇

第一章总则

第一条为加强兖矿集团有限公司（以下简称“公司”）的管理，提高管理水平和效率，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、部门及子公司。

第三条公司管理制度的制定、实施和修改，应遵循以下原则：

1.遵守国家法律法规；

2.符合公司发展战略；

3.体现公平、公正、公开；

4.简便、高效、实用。

第二章组织机构

第四条公司设立董事会、监事会、经理层等组织机构。

第五条董事会为公司最高决策机构，负责制定公司发展战略、经营方针和重大决策。

第六条监事会为公司监督机构，负责监督董事会、经理层履行职责，维护公司及股东合法权益。

第七条经理层负责公司日常经营管理，执行董事会决议，组织实施公司战略规划。

第八条公司设立各部门，各部门负责具体业务管理和执行。

第三章人力资源管理制度

第九条公司实行全员劳动合同制，员工与公司签