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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高校图书馆管理员岗位聘用合同

甲方（图书馆名称）：____________________________

乙方（管理员姓名）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任图书馆管理员岗位的相关事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任图书馆管理员岗位，负责图书馆的日常管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）负责图书馆的借阅、归还、咨询等工作；

（2）负责图书馆的图书、期刊、报纸等资料的整理、分类、上架、下架等工作；

（3）负责图书馆的设备维护、保养及安全管理工作；

（4）负责图书馆的读者服务工作，包括解答读者咨询、引导读者使用图书馆资源等；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

二、工作时间及待遇

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方每月工资为人民币______元，工资支付方式为每月______日支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.乙方在试用期内，工资待遇按国家相关规定执行。

三、试用期及转正

1.乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核。试用期满，经考核合格，乙方转为正式员工。

四、合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，可另行签订劳动合同。

五、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、财务等秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：______年______月______日