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2025年教育培训合同协议（人力资源培训）

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

乙方（培训方）：[乙方公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

电子邮箱：[邮箱]

鉴于甲方希望提升其人力资源管理人员的专业能力，委托乙方提供专业的人力资源培训服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方委托乙方提供“战略性人力资源管理”主题的人力资源培训服务，旨在提升甲方人力资源管理人员在战略规划、人才发展、绩效管理、员工关系等方面的专业知识和实践能力，以支持甲方企业战略目标的实现。

第二条培训服务内容与安排

2.1培训主题：“战略性人力资源管理”

2.2培训目标：

2.2.1使学员理解战略性人力资源管理的核心理念和框架。

2.2.2掌握战略性人力资源规划、人才招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的实用技能。

2.2.3提升学员解决复杂人力资源管理问题的能力，优化甲方人力资源管理实践。

2.3培训内容：

2.3.1战略性人力资源管理与企业战略alignment。

2.3.2人力资源规划与预测方法。

2.3.3高效人才招聘与配置策略。

2.3.4基于战略的培训与发展体系设计。

2.3.5绩效管理体系构建与实施。

2.3.6薪酬福利策略与市场竞争力分析。

2.3.7绩效沟通与员工关系管理。

2.3.8劳动法律法规更新与合规风险防范。

2.4培训形式：采用混合式学习模式，包括线上预习材料、线下集中授课、案例研讨、小组作业、角色扮演等。

2.5培训师资：乙方将指派具备十年以上人力资源管理实践经验，并在战略性人力资源管理领域有深入研究的资深专家担任讲师。讲师具体姓名将在培训开始前三个工作日通知甲方。如确需更换讲师，乙方应保证替换讲师具备同等或更高水平的专业资质和经验，并提前征得甲方同意。

2.6培训时间与地点：

2.6.1培训时间：自2025年X月X日至2025年X月X日，共计X天。每日培训时间为上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2.6.2培训地点：甲方指定地点[甲方办公地址或其他指定地点]。

2.7参训人员：

2.7.1参训人员为甲方人力资源部门管理人员及骨干员工，共计X人。具体人员名单由甲方于培训开始前X天提交乙方。

2.7.2参训人员应具备基础的人力资源管理知识，并能全程参与培训及各项活动。甲方负责确保参训人员能够按时出勤。

2.7.3如需增减参训人员，甲方应提前X天书面通知乙方，并承担因此可能产生的额外费用（如需）。

第三条培训费用与支付方式

3.1本培训项目总费用为人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），该费用包含培训课程费、讲师费、教材费、场地费、税费等所有与本次培训相关的费用。

3.2费用支付方式：

3.2.1甲方应在本合同签订后X日内，向乙方支付总费用的50%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），作为预付款。

3.2.2甲方应在培训结束且乙方提交所有相关培训材料后X日内，向乙方支付剩余的50%费用，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]元整），作为尾款。

3.2.3甲方应将费用支付至乙方以下指定账户：

开户名称：[乙方公司全称]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

3.3乙方应在收到甲方支付的全部费用后X日内，向甲方开具等额的增值税专用发票（或根据甲方需求开具普通发票）。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1有权要求乙方按照合同约定提供高质量的培训服务。

4.1.2有权监督培训过程，对培训内容、师资、形式等方面提出合理化建议。

4.1.3应按时足额支付合同约定的培训费用。

4.1.4应按照约定提供培训所需的场地、设备（如投影仪、音响、白板等），并确保培训环境符合要求。

4.1.5应提前向乙方提供参训人员名单，并负责组织协调参训人员按时参加培训。

4.1.6应指定一名项目联系人，负责与乙方沟通协调培训相关事宜。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1应按照合同约定的培训内容、时间、地点和形式提供培训服务。

4.2.2应保证提供培训的师资具备相应的专业资质和丰富的实践经验，并提前将讲师简