2025年银行财务出纳工作计划与银行财务工作计划2.docVIP

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银行财务出纳工作计划与银行财务工作计划汇编

银行财务出纳工作计划

学生会工作计划|工作总结与计划

xx年在一如既往地做好平常财务核算工作,加强财务管理、推进规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划,短安排。使财务工作在规范化、制度化良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年财务出纳人员个人工作计划。

一、参与财务人员继续教育每年财务人员都要参与财政局组织财务人员继续教育。首先参与财务人员继续教育,理解新准则体系框架,掌握和领会新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则规范规定,纯熟地运用新准则等,进行帐务处理和财务有关报表、表格编制。参与继续教育后,汇报学习状况汇报。

二、加强规范现金管理,做好平常核算1、根据新制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。

2、做好本职工作同步,处理好同其他部门协调关系.3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度,办理现金收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限经费发挥真正作用,为企业提供财力上保证。加强多种费用开支核算。及时进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。

5、完毕领导临时交办其他工作。

三、个人见意措施规定财务管理科学化,核算规范化,费用控制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务管理作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合企业发展步伐。总之在新一年里,我会借改革契机,继续加大现金管理力度,提高自身业务操作能力,充足发挥财务职能作用,积极完毕全年各项工作计划,以最大程度地报务于企业。为我企业稳健发展而做出更大奉献。

银行财务工作计划

工作计划四大要素：

(1)工作内容(做什么：WHAT)

(2)工作措施(怎么做：HOW)

(3)工作分工(谁来做：WHO)

(4)工作进度(什么做完：WHEN)

一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们生存之源，作为营业部又是对外窗口，服务好坏直接影响到我行信誉

1、我行一直倡导“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继续执行，并做到每个员工能耐心看待每个顾客，让客户满意。

2、伴随金融业之间竞争加剧，客户对银行服务规定越来越高，不单单在临柜服务中更体目前我行服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行竞争能力。

3、积极加强与个人业务联络，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但由于多种各样缘故还没有能做到真正综合，是我营业部工作一种欠缺。

4、以银做法课堂，明年我们将举行更多银行结算措施讲座，增长人们金融知识，让客户多理解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。

二、强内控制度管理，防备风险，保证工作品质。伴随近年来金融犯罪案件增多，促使我们对操作规范、制度执行有了更高规定

1、督促科技部门对我营业部电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统规定实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行钢性，提高约束力。

2、深入强化重要环节和重要岗位内控外防，着重加强帐户管理(保证我行开户企业品质)和上门服务。

3、深入加强会计出纳制度，严格会计出纳制度执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证使用和保管。

4、重点推行支付密码器发售工作，保证银企结算资金安全，深入提高我行防备外来结算风险手段。

5、规范业务操作流程，强化总会计平常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。

6、切实履行对分理处业务指导与检查。

7、做好会计核算品质定期检测工作。

三、以人为本提高员工全面素质。员工素质怎样是银行能否成长主线，在目前人员流动频繁状况下我营业部急需要有一支高素质队伍

1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充斥竞争和风险，因此到我营业部需要有一定心理素质和文化修养。在用人上以员工能力且要能发挥员工潜能来确定适合岗位，从而提高员工积极性。

2、加强业务培训，这也是明年最紧迫，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算措施、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及多种新兴业务开展培训。

3、在人员紧张状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年技术比武更为了提高员工业务水平。

4、勤做员工思想工作，关怀鼓励员工，强化员工心理素质。

5、有计划、有目地开展岗位轮换，培养每一种员工从单一操作向混合多能转变。