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领导联系点工作制度优化与评价
一、总则与目标
为进一步规范和加强领导联系点工作，充分发挥领导干部在基层联系、指导、服务等方面的重要作用，提升领导联系点工作的针对性和实效性，根据上级相关政策文件精神及实际工作需要，特对现行领导联系点工作制度进行系统性优化与科学化评价。本次制度优化旨在通过明确职责、创新方式、强化考核等措施，构建更加科学、规范、高效的联系点工作机制，促进领导干部深入基层、了解实情、解决问题、推动发展，为提升基层治理能力和现代化水平提供有力支撑。
优化目标：
序号
优化方向
具体目标内容
1
制度规范化
进一步明晰领导联系点工作的职责、内容、方式及要求，形成标准化的操作流程。
2
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