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工会试题及答案
一、单选题
1.工会组织职工进行集体协商，其目的是（）（1分）
A.解决个人劳动争议B.维护职工合法权益C.提高企业效益D.促进经济发展
【答案】B
【解析】工会组织职工进行集体协商的主要目的是维护职工的合法权益。
2.工会主席由（）选举产生。（1分）
A.职工代表大会B.企业董事会C.企业厂长D.政府指定
【答案】A
【解析】工会主席由职工代表大会选举产生，体现职工民主管理。
3.职工因工伤亡，所在单位应当自事故发生之日起（）内报告工会。（1分）
A.24小时B.48小时C.72小时D.96小时
【答案】B
【解析】根据《工会法》规定，职工因工伤亡，所在单位应当自事故发生之日起48小时内报告工会。
4.工会经费的主要来源是（）（1分）
A.职工个人缴纳B.企业按比例拨缴C.政府拨款D.社会捐赠
【答案】B
【解析】工会经费的主要来源是企业按比例拨缴的工会经费。
5.下列哪项不是工会的社会职能？（）（1分）
A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.参与企业管理D.推动经济发展
【答案】D
【解析】工会的社会职能包括维护职工合法权益、组织职工文化活动、参与企业管理等，推动经济发展不属于其社会职能。
6.工会女职工委员会的主要职责是（）（1分）
A.组织职工培训B.维护女职工特殊权益C.参与企业决策D.推动技术创新
【答案】B
【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益。
7.企业改制时，工会的主要作用是（）（1分）
A.监督改制过程B.分配改制资金C.制定改制方案D.审批改制方案
【答案】A
【解析】企业改制时，工会的主要作用是监督改制过程，确保职工权益不受侵害。
8.职工因工死亡，其直系亲属可享受的丧葬补助金为（）个月工资。（1分）
A.3B.6C.9D.12
【答案】B
【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可享受6个月工资的丧葬补助金。
9.工会会员大会的召开，须有（）以上的会员出席方为有效。（1分）
A.1/2B.2/3C.3/4D.4/5
【答案】A
【解析】根据《工会法》，工会会员大会的召开，须有1/2以上的会员出席方为有效。
10.工会经费的使用应当遵循（）原则。（1分）
A.统筹兼顾B.专款专用C.民主管理D.以上都是
【答案】D
【解析】工会经费的使用应当遵循统筹兼顾、专款专用、民主管理原则。
11.工会参与企业民主管理的形式不包括（）（1分）
A.职工代表大会B.集体协商C.工资集体协商D.企业决策会议
【答案】D
【解析】工会参与企业民主管理的形式包括职工代表大会、集体协商、工资集体协商等，不包括企业决策会议。
12.工会劳动保护监督检查员的主要职责是（）（1分）
A.组织职工培训B.监督劳动安全卫生C.参与企业决策D.推动技术创新
【答案】B
【解析】工会劳动保护监督检查员的主要职责是监督劳动安全卫生，保障职工生命安全。
13.职工因工伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为（）以上伤残等级，应当退出工作岗位。（1分）
A.5级B.6级C.7级D.8级
【答案】B
【解析】职工因工伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为6级以上伤残等级，应当退出工作岗位。
14.工会经费的来源不包括（）（1分）
A.企业按比例拨缴B.职工个人缴纳C.政府拨款D.社会捐赠
【答案】C
【解析】工会经费的来源包括企业按比例拨缴、职工个人缴纳、社会捐赠等，不包括政府拨款。
15.工会主席的任期是（）年。（1分）
A.3B.4C.5D.6
【答案】C
【解析】工会主席的任期是5年。
16.职工因工死亡，其直系亲属可享受的供养亲属抚恤金，按照供养亲属丧失劳动能力程度确定，最长期限为（）年。（1分）
A.10B.20C.30D.40
【答案】B
【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可享受的供养亲属抚恤金，按照供养亲属丧失劳动能力程度确定，最长期限为20年。
17.工会女职工委员会的主要职责不包括（）（1分）
A.维护女职工特殊权益B.组织女职工文化活动C.参与企业决策D.推动技术创新
【答案】D
【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工特殊权益、组织女职工文化活动等，不包括推动技术创新。
18.企业改制时，工会的主要作用是（）（1分）
A.监督改制过程B.分配改制资金C.制定改制方案D.审批改制方案
【答案】A
【解析】企业改制时，工会的主要作用是监督改制过程，确保职工权益不受侵害。
19.职工因工死亡，其直系亲属可享受的供养亲属抚恤金，按照供养亲属丧失劳动能力程度确定，最长期限为（）年。（1分）
A.10B.20C.30D.40
【答案】B
【解析】根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可享受的供养亲属抚恤金，按照供养亲属丧失劳动能力程度确定，最长期限为20年。
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