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工会招聘面试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会的主要职责不包括（）

A.维护职工合法权益B.组织职工文化活动C.制定企业发展战略D.协调劳动关系

【答案】C

【解析】制定企业发展战略是企业管理层的主要职责，不属于工会的工作范畴。

2.工会会员大会的每年召开次数为（）

A.1次B.2次C.3次D.4次

【答案】A

【解析】根据《工会法》，工会会员大会每年至少召开1次。

3.工会主席的选举由（）负责组织

A.劳动保障部门B.企业管理层C.工会委员会D.上级工会

【答案】C

【解析】工会主席的选举由工会委员会负责组织。

4.工会经费的主要来源是（）

A.国家财政拨款B.企业行政拨款C.会员缴纳的会费D.企业自愿捐赠

【答案】C

【解析】工会经费的主要来源是会员缴纳的会费。

5.工会代表职工与企业进行集体协商时，应（）

A.单方面决定B.与企业共同协商C.由上级工会决定D.由职工代表大会决定

【答案】B

【解析】工会代表职工与企业进行集体协商时，应与企业共同协商。

6.工会组织职工进行民主管理的主要形式是（）

A.职工代表大会B.职工大会C.民主生活会D.职工座谈会

【答案】A

【解析】职工代表大会是工会组织职工进行民主管理的主要形式。

7.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

【答案】C

【解析】工会与企业签订的集体合同有效期一般为3年。

8.工会为职工提供法律援助的主要途径是（）

A.设立法律援助中心B.建立法律咨询热线C.组织法律培训D.以上都是

【答案】D

【解析】工会为职工提供法律援助的主要途径包括设立法律援助中心、建立法律咨询热线和组织法律培训。

9.工会会员在（）情况下可以申请退会

A.职务变动B.企业合并C.自动离职D.以上都是

【答案】C

【解析】工会会员在自动离职情况下可以申请退会。

10.工会女职工委员会的主要职责是（）

A.维护女职工合法权益B.组织女职工培训C.提高女职工素质D.以上都是

【答案】D

【解析】工会女职工委员会的主要职责包括维护女职工合法权益、组织女职工培训和提高女职工素质。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职能包括（）

A.维护职工合法权益B.教育职工C.服务职工D.监督企业E.组织职工

【答案】A、B、C、E

【解析】工会的基本职能包括维护职工合法权益、教育职工、服务职工和组织职工。

2.工会会员的权利包括（）

A.参加会员大会B.选举和被选举C.获得工会福利D.提出意见和建议E.申请退会

【答案】A、B、C、D、E

【解析】工会会员的权利包括参加会员大会、选举和被选举、获得工会福利、提出意见和建议以及申请退会。

3.工会组织职工进行民主管理的途径包括（）

A.职工代表大会B.职工大会C.民主生活会D.职工座谈会E.咨询会

【答案】A、B、C、D、E

【解析】工会组织职工进行民主管理的途径包括职工代表大会、职工大会、民主生活会、职工座谈会和咨询会。

4.工会为职工提供的服务包括（）

A.法律援助B.生活救助C.岗位培训D.文化活动E.职业规划

【答案】A、B、C、D、E

【解析】工会为职工提供的服务包括法律援助、生活救助、岗位培训、文化活动和职业规划。

5.工会与企业签订的集体合同内容一般包括（）

A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.女职工特殊保护E.职工培训

【答案】A、B、C、D、E

【解析】工会与企业签订的集体合同内容一般包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、女职工特殊保护和职工培训。

三、填空题（每题2分，共16分）

1.工会是职工的______、______和______组织。

【答案】代表；教育；服务（4分）

2.工会会员大会是工会的______机构。

【答案】权力（2分）

3.工会经费的______是会员缴纳的会费。

【答案】主要来源（2分）

4.工会代表职工与企业进行集体协商的目的是______。

【答案】维护职工合法权益（2分）

5.工会组织职工进行民主管理的主要形式是______。

【答案】职工代表大会（2分）

6.工会与企业签订的集体合同有效期一般为______。

【答案】3年（2分）

7.工会为职工提供法律援助的主要途径是______。

【答案】设立法律援助中心、建立法律咨询热线和组织法律培训（2分）

8.工会女职工委员会的主要职责是______。

【答案】维护女职工合法权益、组织女职工培训和提高女职工素质（2分）

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会主席由上级工会指定。（）

【答案】（×）

【解析】工会主席由工会会员大会选举产生，不是由上级工会指定。

2.工会经费可以用于企业职工的福利。（）

【答案】（×）

【解析】工会经费必须用于工会开展活动和服务职工，不得用于企业职工的福利。