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XX县农村饮用水县级统管考核办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范我县农村供水管理工作，强化以专业化管理、商品化供水的方式对县域内农村供水工程实行县级统一管理，全面提升农村饮用水工程长效运行管理水平，切实保障农村居民饮水安全。根据《XX省农村供水县级统管实施细则(试行)》(X水农电〔2022〕X号)、《XX省农村供水管理办法》(XX省人民政府令第X号)、《XX省农村供水长效运行管理办法》(X水农电〔2021〕X号)等文件部署要求，结合我县实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于对农村供水县级统管单位就县域农村供水工程(包括城镇区域集中供水工程、联村供水工程和单村供水工程)日常运行管理的年度考评工作。

第三条考核对象为XX县供排水有限公司。

第四条农村饮用水县级统管考核工作遵循实事求是，规范有序原则，不得有弄虚作假等舞弊行为。

第二章考核方式

第五条农村饮用水县级统管考核采取年度考核和动态督查相结合的方式进行。年度考核评分表由自我评价和复核评价组成。其中，自我评价由统管单位完成；复核评价由县

农饮办结合统管单位提供的台账资料及日常动态督查情况组织完成。

第六条县级动态督查主要围绕检查县域农村集中式供水工程运行情况开展。包括现场勘查供水站外貌、环境卫生、供水能力、服务人口、净化工艺、消毒方式、水质检测能力及标识标牌是否及时维修养护、安全防护措施是否到位、安全生产工作是否落实等内容，检查相关工作台账资料并在此基础上对部分供水工程进行水质抽检。督查工作由县农饮办牵头不定期开展，抽查时通过实地踏勘、拍照取证、专业设备取样等方式收集资料。统管单位在配合做好检查工作的同时，要针对发现的问题做到立行立改并及时将问题整改落实情况及佐证材料报送至县农饮办。县农饮办落实专人负责归集动态督查工作台账，跟踪问题整改进度，实行销号管理并不定期对历次省市明查暗访、县级动态督查及舆情、热点问题工程进行“回头看”,若发现问题情况严重或往期问题未及时整改的，将在年度考核时酌情扣分。

第七条考核采用评分制，基本分满分为100分。具体评分标准见评分表。年度考核得分=基本分+加扣分。

第三章考核内容

第八条领导重视。对农村饮用水县级统管年度工作作出部署，成立领导小组，制定农村饮用水县级统管年度实施方案和统管员年度工作考核办法。统管单位主要领导对农村饮

用水县级统管工作负总责，分管领导具体抓。建立区域农村供水信息“一本账”,健全定期工作例会制度，切实落实供水管理人员和专业统管员的工作责任。

第九条资金使用。农村饮用水县级统管经费严格按规定使用，实行专账管理，由统管单位统筹用于水质检测、药剂采购、宣传培训、运管服务、应急抢修(险)、统管员劳务报酬等工作，不得截留、挤占和挪用。年初统管单位须提供年度统管资金使用预算报告，实行先申请后拨付或预拨付制度；年度考核时，统管单位须提供年度统管资金使用情况财务报表。

第十条岗位设置。统管单位应按照因事设岗、以岗定员、精简高效的原则合理设置岗位，明确岗位职责。岗位设置应包括综合管理岗、运行管理岗、计量检测岗、安装服务岗等，合理配备人员数量，人员数量应符合国家和省级有关规定。

第十一条管理制度。统管单位应按照要求制定工程运行管理制度，并严格执行。管理制度应包括岗位责任、运行操作、安全生产、水源保护、水质检测、维修养护、应急保供、计量收费、财务管理、培训考核等。其中，维修养护包括日常管护、定期维护和大规模修理三级维护检修制度。

乡镇水厂可参照城市水厂管理标准制定。其中，应急保供制度应针对突发事件单独制定，如台风、地震、干旱等自然灾害以及水源污染、传染病流行期等。

第十二条应急预案。统管单位应编制供水应急预案，包括水质风险、水源不足、供水突发事件等应急处置措施，完善应急净水技术与设施设备。同时，每年开展不少于1次应急演练，当出现供水突发事件时，应按应急预案迅速采取有效应对措施。同时，应及时总结，不断修订完善应急预案，切实加强重大活动、节日期间和极端天气的供水安全。

第十三条教育培训。统管单位应加强职工教育和专业技术培训，管理人员应具有与岗位工作相适应的专业知识和业务技能，熟悉岗位职责要求，熟练掌握操作规程，积极参加业务培训。专业岗位人员应取得行业职业资格或专业技术资格。

统管单位应统一制定职工年度教育培训计划，教育培训内容应包括法律法规、安全生产、规程规范、岗位技能等。管理人员每年应进行不少于1次的安全生产培训。新进人员、转岗人员、离岗1年以上重新上岗者，应进行全面培训教育，经考核合格后上岗。

第十四条水源管理。统管单位应配合有关单位按照农村供水水源地保护要求