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工商银行廊坊市2025秋招群面模拟题及高分话术
一、无领导小组讨论(角色扮演类)
题目1(5分):
假设你是工商银行廊坊市分行2025年秋招新员工,分行近期计划在廊坊市开展“金融知识普及进社区”活动。现要求小组讨论,如何设计一个有创意且高效的推广方案,并推选一名代表向分行领导汇报。请分别扮演“方案策划组”“宣传推广组”“风险控制组”三种角色,阐述各自观点,最后汇总形成统一方案。
高分话术参考:
-方案策划组代表:
“我建议从‘银发一族’和‘年轻白领’两个群体切入,设计针对性课程。比如为老年人讲解防范电信诈骗,为年轻人普及理财知识。同时结合廊坊特色,如举办‘乡村振兴金融支持’专题讲座,提升活动影响力。”
-宣传推广组代表:
“可以借助廊坊本地社区微信群、抖音号进行预热,邀请KOL(意见领袖)参与直播,并设置‘扫码参与有礼品’的互动环节。线下可在公园、商场设置咨询台,发放宣传折页。”
-风险控制组代表:
“必须强调合规性,所有宣传材料需经过分行审核,避免误导性信息。现场需配备工作人员解答疑问,并记录参与人员信息以备后续回访。”
题目2(5分):
工商银行廊坊分行计划推出“绿色金融”产品,助力廊坊市碳中和目标实现。请小组讨论如何设计产品宣传策略,并推选一名代表向分行领导汇报。需分别扮演“市场分析组”“产品设计组”“客户服务组”三种角色,阐述各自观点,最后汇总形成统一方案。
高分话术参考:
-市场分析组代表:
“廊坊市近期重点发展新能源产业,可以针对光伏企业推出‘光伏贷’产品。同时调研显示,市民对‘碳账户’概念接受度高,可设计‘碳积分兑换银行积分’的联动方案。”
-产品设计组代表:
“产品应兼具灵活性,比如提供分期还款选项。同时设置‘绿色消费抵扣利息’机制,鼓励客户使用环保产品。”
-客户服务组代表:
“需建立线上绿色金融咨询平台,并培训网点人员讲解产品细节。针对企业客户,可提供一对一顾问服务。”
二、无领导小组讨论(开放性议题类)
题目3(6分):
近年来,廊坊市吸引了大量京津冀疏解企业入驻,导致金融需求激增。工商银行廊坊分行计划推出“企业金融管家”服务,请小组讨论如何设计服务方案,并推选一名代表向分行领导汇报。需分别扮演“客户需求组”“产品设计组”“风险控制组”三种角色,阐述各自观点,最后汇总形成统一方案。
高分话术参考:
-客户需求组代表:
“疏解企业多为高科技企业,需重点关注供应链金融、研发贷等产品。同时,部分企业面临人才招聘难题,可联合人力资源平台提供增值服务。”
-产品设计组代表:
“可设计‘一站式金融服务平台’,整合贷款、结算、投行等服务。针对初创企业,推出‘信用贷’产品,简化审批流程。”
-风险控制组代表:
“需加强贷后管理,定期走访企业了解经营状况。同时建立与企业、政府三方联动的风险预警机制。”
题目4(6分):
随着数字人民币试点范围扩大,工商银行廊坊分行计划推动商户收款数字化转型。请小组讨论如何设计推广方案,并推选一名代表向分行领导汇报。需分别扮演“市场推广组”“技术支持组”“客户服务组”三种角色,阐述各自观点,最后汇总形成统一方案。
高分话术参考:
-市场推广组代表:
“可联合廊坊市商业协会,开展‘数字化转型补贴’活动,吸引商户参与。同时制作操作指南短视频,通过本地KOL传播。”
-技术支持组代表:
“需确保POS机升级兼容性,并提供7×24小时技术支持热线。针对小商户,可提供免费设备租赁方案。”
-客户服务组代表:
“需培训商户收款员操作流程,并设立‘绿色通道’解决技术问题。定期回访商户,收集改进意见。”
三、无领导小组讨论(情境应对类)
题目5(7分):
某日,工商银行廊坊分行某网点收到客户投诉,称其办理贷款业务时遭遇“诱导消费”,要求小组讨论如何处理该事件,并推选一名代表向分行领导汇报。需分别扮演“客户服务组”“合规检查组”“危机公关组”三种角色,阐述各自观点,最后汇总形成统一方案。
高分话术参考:
-客户服务组代表:
“必须第一时间向客户道歉,并安排专人跟进处理。同时赠送小礼品安抚客户情绪。”
-合规检查组代表:
“需调取监控录像和业务记录,核查是否存在违规操作。若确认问题,需对相关员工进行处罚。”
-危机公关组代表:
“可在分行官网发布声明,承诺加强内部管理。同时邀请媒体采访正面案例,扭转负面影响。”
题目6(7分):
工商银行廊坊分行某网点因系统故障,导致客户无法正常办理业务。请小组讨论如何安抚客户情绪并快速解决问题,并推选一名代表向分行领导汇报。需分别扮演“现场安抚组”“技术抢修组”“后备方案组”三种角色,阐述各自观点,最后汇总形成统一方案。
高分话术参考:
-现场安抚组代表:
“设置临时等候区,提供饮用水和娱乐设备。
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