交通银行榆林市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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交通银行榆林市2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库（交通银行榆林市2025秋招）

一、开放性问题（共3题，每题8分）

题型说明：考察候选人的逻辑思维、价值判断及语言表达能力。题目围绕金融行业与榆林地域特色结合展开。

1.题目：

“交通银行计划在榆林市推出‘绿色金融+能源转型’专项贷款计划，支持当地煤矿企业技术改造和新能源产业。部分市民质疑该政策会加剧环境污染，而企业则希望银行加快放款速度。作为小组讨论成员，你认为银行应如何平衡各方诉求？请给出具体建议。”

2.题目：

“榆林市作为‘煤城’，近年来大力发展风电、光伏产业，但部分银行对新能源项目风控力度较大。如果你是交通银行榆林分行的团队负责人，如何向企业解释风控政策，同时确保业务合规？”

3.题目：

“交通银行榆林分行计划开展‘金融知识进乡村’活动，服务对象包括煤矿工人、农民和创业者。请设计一个活动方案，并说明如何提高参与度。”

二、两难问题（共2题，每题10分）

题型说明：考察候选人在资源有限或利益冲突情境下的决策能力。题目结合榆林市经济特点设计。

1.题目：

“交通银行榆林分行现有200万元信贷额度，需分配给煤矿安全升级项目（需短期还款）和大学生创业扶持计划（需长期还款）。若优先支持煤矿项目，可能影响青年就业；若优先扶持创业，煤矿企业技术改造可能延迟。请说明你的选择及理由。”

2.题目：

“榆林市某新能源企业急需贷款扩大生产，但财务报表显示盈利能力较弱。交通银行榆林分行既可立即放款（存在坏账风险），也可要求企业提供抵押物（可能错过市场机遇）。请选择更优方案并说明理由。”

三、排序问题（共1题，15分）

题型说明：考察候选人的优先级判断和团队协作能力。

1.题目：

“交通银行榆林分行计划推出一项‘乡村振兴金融服务方案’，需从以下五个方面确定优先级：

①煤矿工人养老金贷款延期；

②新能源企业供应链金融支持；

③农民合作社信贷产品创新；

④乡镇小微企业信用贷款优化；

⑤金融知识普及教育。

请按重要程度排序并说明理由。”

四、资源分配问题（共1题，12分）

题型说明：考察候选人的统筹规划和成本控制能力。

1.题目：

“交通银行榆林分行计划投入50万元开展‘金融助农’项目，需分配给以下三个小组：

-小组A：走访煤矿企业，推动绿色贷款申请；

-小组B：组织农民理财培训；

-小组C：协助小微企业申请普惠贷款。

请说明如何分配预算，并解释分配逻辑。”

五、假设性问题（共2题，每题9分）

题型说明：考察候选人的应变能力和创新思维。

1.题目：

“假设榆林市因煤矿停产导致部分企业现金流紧张，交通银行榆林分行信贷逾期率上升。作为风险控制专员，你将采取哪些措施缓解压力？”

2.题目：

“交通银行榆林分行计划推广‘手机银行’服务，但当地老年人使用智能手机比例较低。如何设计推广策略，确保服务覆盖？”

答案与解析

开放性问题

1.答案：

-平衡思路：

-银行层面：设立专项风控小组，针对煤矿企业推出“技改贷+环保贷”组合产品，要求企业定期提交环保监测数据；对新能源项目采用“政府担保+银行风控”模式。

-沟通层面：举办“能源转型与金融支持”论坛，邀请环保专家、企业代表共商方案，增强信任感。

-政策层面：联合政府出台“绿色信贷贴息计划”，降低企业融资成本。

解析：题目核心是协调利益冲突，答案需体现多方共赢逻辑，避免单一维度的解决方案。

2.答案：

-沟通策略：

-风险解释：强调银行风控是为了“可持续发展”，而非“拒绝创新”；提供“分阶段放款”选项，如先放部分款项观察项目进展。

-配套措施：推出“新能源项目贷前咨询”服务，帮助企业完善财务报表；联合政府设立“新能源产业担保基金”。

解析：需结合榆林产业特点，答案需体现银行的社会责任与商业价值的平衡。

3.答案：

-活动方案：

-内容设计：煤矿工人专场“养老贷款政策解读”；农民“农村电商信贷”；创业者“创业担保贷款”实操培训。

-推广方式：与煤矿工会、村委会合作，利用矿工班前会、村广播宣传；设计“金融知识有奖问答”互动环节。

解析：需考虑地域文化，答案需体现精准服务与趣味性结合。

两难问题

1.答案：

-选择：优先支持煤矿安全升级项目。

-理由：

-社会效益：减少矿难概率，符合银行“合规经营”原则；

-长远收益：技改后的煤矿信用评级提升，未来贷款回收率更高；

-补充措施：对创业项目提供“循环贷”政策，缓解资金压力。

解析：题目考察风险偏好，答案需兼顾短期安全与长期发展。

2.答案：

-选择：要求企业提供抵押物，但提供“政府增信”选项。

-理由：

-风控原则：银行需控制风险，抵