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2025合同范本：解除劳动合同协议书最全解析

解除劳动合同协议书

本协议由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下统称“原合同”），经双方友好协商，就解除原合同事宜达成一致，并签订本协议书。本协议书旨在明确双方的权利义务关系，确保解除劳动合同的合法性、合规性和有效性。

第一条解除劳动合同的依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方一致同意解除原合同。

1.2本协议书的签订是基于双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违法情形。

第二条解除劳动合同的日期

甲乙双方一致确认，本协议书签订之日为解除劳动合同之日（以下统称“解除日”）。

第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：），该金额已包含乙方在甲方工作期间的所有应得权益。

3.2经济补偿金的支付方式：甲方应于本协议书签订后日内以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

银行账号：

3.3乙方确认，上述经济补偿金已经充分考虑了乙方在甲方的工作年限、岗位性质、工资水平等因素，乙方对此无异议。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲乙双方一致确认，甲方已为乙方缴纳的所有社会保险和住房公积金截至解除日为止，不存在任何欠缴情形。

4.2乙方确认，自解除日起，其社会保险和住房公积金关系将按照法律法规的规定转移至新的用人单位或由乙方自行处理。

第五条工作交接

5.1乙方应于解除日后日内完成所有工作交接事项，包括但不限于：

a)交接工作内容：

b)移交文件资料：

c)归还公司财产：

5.2乙方在工作交接过程中应遵守甲方的规章制度，确保工作交接的顺利进行。

5.3甲方应为乙方提供必要的协助，以确保工作交接的顺利完成。

第六条竞业限制和保密义务

6.1乙方承诺，自解除日起年内不得从事与甲方业务范围相同或类似的竞争性工作。

6.2乙方承诺，严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。

6.3本条款的效力独立于本协议书的其他条款，即使本协议书被解除或无效，乙方仍需遵守本条款的约定。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议书的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2乙方违反竞业限制或保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿造成的一切经济损失。

第八条争议解决

8.1本协议书的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

8.2若双方就本协议书的履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议的生效

9.1本协议书自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1本协议书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。

10.2本协议书的任何修改或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

（以下为签署部分）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日