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社会生物学视域下组织文化的动态演化机制剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今竞争激烈的商业环境中，组织文化作为一种无形但强大的力量，对组织的生存与发展产生着深远影响。它不仅塑造着组织成员的价值观、行为准则和思维方式，还在组织应对内外部挑战、实现战略目标的过程中发挥着关键作用。越来越多的企业逐渐认识到，优秀的组织文化是提升企业核心竞争力、促进可持续发展的动力源泉。

在组织文化研究领域，长期以来静态研究占据主导地位，众多学者侧重于对现存企业文化的相关因素进行剖析，然而对于组织文化变革和演化的原因、时机以及影响因素的研究，却存在不足且较为零散。尽管有学者将领导更替、人员流动率、组织招聘选择和