2025年聘用合同2篇.docVIP

【精选】聘任协议2篇

聘任协议篇1

甲方：(聘任单位)名称：法定代表人：地址：

乙方：(受聘人员)姓名：___________性别：____民族：____

出生年月：____________

政治面貌：_____________身体状况：______________

居民身份证号码：________________________________家庭住址：_________________________

联络电话：______________________

根据有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致原则下，特签订本协议。

一、协议期限

聘任期限自年月日至年月日止，协议期满后，即聘任协议终止。

二、工作范围

乙方保安为甲方提供服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆检查和查验;对学校各类物资进出控制;对各类危险物品控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内各类紧急状况进行控制;协助学校处置发生在校园内紧急事件。

三、工作纪律

1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违反法律、法规、规章和政策。

2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定内部规章和行为规范，服从甲方领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完毕本职工作任务。

四、工作酬劳

1、乙方按照甲方规定完毕工作任务，甲方必须准时足额支付乙方工资酬劳，不得克扣、拖欠工资。

2、甲方支付乙方工资，根椐国家、省、市规定工资制度，按学校制定有关工资方案执行。

3、乙方基本工资原则按学校确定原则执行。但不享有有关福利、津贴、奖金。

4、乙方平常加班，甲方按每月工资原则折算予以乙方加班工资。

五、协议变更、解除或终止

1、聘任协议确需变更，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。具有下列情形之一，可以协商变更协议有关内容：

⑴本协议所根据法律、法规、规章、政策已经变更;

⑵协议签订时所根据其他客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行;

2、聘任协议期满或双方约定协议终止条件出现，聘任协议即行终止。约定条件应在本协议约定事项中写明。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除协议：

⑴在聘任期内被证明不符合聘任条件;

⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正;

⑶不服从工作安排或故意不完毕工作任务，给学校工作导致损失;⑷严重失职、失职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益导致重大损害;

⑸被依法追究刑事责任;

⑹国家法律、法规另有规定;

⑺因病、事假，一种月不能从事原工作：

4、有下列情形之一，乙方可以提出解除或终止聘任协议：

⑴甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件;

⑵国家法律、法规另有规定。

5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘任协议。无论哪种性质解除协议，必须提前30天书面告知对方。

六、本协议依法签订后，双方必须严格履行。

七、本协议经甲乙双方签字(盖章)才有效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人(签章)

签订时间：年月日

聘任协议篇2

一、协议期限

甲方聘任乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。协议期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方权利与义务

(一)负责乙方平常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其他;

四、乙方权利与义务

(一)接受甲方管理，并按协议规定认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完毕工作任务;

(二)享有协议规定工资待遇;

(三)在签订本协议步自愿遵守甲方有关规定;

(四)其他

五、聘任协议变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式告知：

1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议;

3.患病或非因工负伤按国家规定医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈;

4.签订协议客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达到协议’。

(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响;

2.持续旷工时间超过十五天或一年内合计旷工时间超过三十天;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序;

4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重;

5.违反工