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事业单位人事行政管理工作总结模板

事业单位人事行政管理工作总结模板（一）

20**年是我院创三冲刺之年，也是关键之年。我们人事科牢牢围绕医院整体目，以科学发展观为指导，结合创先争优活动，强化学习，团结协作，坚持理论联络实际，遵守以为人本办事理念。不停进步人事管理工作规范化和制度化水平，全面贯彻年初提出各项工作目，较为美满地完毕了人事科各项工作任务。

1、创三工作贯彻一直。科室围绕创三工作精神，对照三级医院原则，找准差距。到上级医院学习鉴戒其成功经验，建立了医生简易档案，深入完善人事科各项制度及创三评审所需材料。

2、20**年1月13日，第一届优秀青年医学人材答辩会隆重举行。意在加强本院学科梯队建设，并深入推进学科骨干和学科带头人***人培养工作，加紧提高我院医、教、研、管综合水平。共28名青年医生参与了本次答辩会，9位成功成为第一批优青培养对象。再通过层层提拔，公然打擂方式，推荐一位优秀医学人材往国外进修，真正进步其业务水平。

3、多渠道、全方位做好引进人材。将人材招聘作为常规工作，成熟一种招聘一种。20**年共录取77位，其中硕士3名，本科15名。副主任1名，主治4名。

4、多种情势进行人材培养。积极贯彻“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”原则，以学科建设发展需要为条件，兼顾规划。继续加大青年人在职学历教育力度。今年共有52人获得大专及以上毕业证书，其中硕士5人，本科17人，大专30人。重视在职职工硕士培养工作。邀请交大医学院教师来我院进行考前辅导。有将近70名职工参与辅导班，40名报考交大在职硕士，录取21名硕士、1名博士。

5、做好了新职工进院工作。5月份将20**年口试通过预备录取职工信息上报卫生局，9月份对73名新职工进行了上岗前培训，培训内容涵盖了医院发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等，并对所授内容进行考试，使其全面理解我院发展及目前工作重点，并人人把握院感、医疗事故处理条件等相干知识。

6、20**年应届生招聘工作：我们在10月份上报了招聘计划，同步将20**年招聘计划、录取条件(临床医师规定硕士以上学历、护士规定大专及以上学历)上网公布。我们争取在本月底完毕护理职工理论、实践考试、口试及录取工作。

7、根据《事业单位出国留学岗位设置方案》完毕岗位设置后，413位聘任职工职务(岗位)变动工作完毕，并重新修订了《20**年上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任实行意见》、《岗位设置管理措施及实行方案》。从20**年下六个月起，就对我院已获得中级及以上职工进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相干证书复印件。争取在年终完毕中、高级专业技术职工评聘工作。

8、积极留人政策。对引进、派遣高级医学人材进行购房、住房等一系列优惠条件贯彻。

9、其他工作：

(1)完毕了90名初、中级职工考试报名，8名高级职称提高院内评审、公告、材料上报。

(2)按质按量完毕每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资查对、发放。

(3)对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等聘任工作

(4)完毕每月职工进出、退休、辞职等常规工作，及低级职工聘任工作。

(5)协助完毕党支部改选工作。

(6)完毕医保医生信息维护工作。

(7)完毕各类报表记录及年检工作，如《机关、事业单位工作职工工资记录报表》、《机关、事业单位工作职工信息记录报表》、105报表等。

(8)院级课题《创三级医院人材队伍建设》，正式结题，并刊登一篇论文。

(9)积极参与医院组织活动。撰写文稿，有5篇在院报上刊登。

事业单位人事行政管理工作总结模板（二）

总来说20**年工作是尽职尽责，虽然亦存在着些许局限性，工作确实也不够饱和，时有不懂得该干什么感觉，但这一切一切相信也会伴随20**年到来而逝去。非常感谢企业领导及同事们对我工作支持与肯定，相信20**年我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得愈加杰出!为企业明天尽一份力。更但愿通过企业全体员工努力，可以把企业推向一种又一种颠峰。

时光如梭，转眼间已至20xx年岁末，进入企业至今，已经有三个多月时间，回首xx年工作体现，虽存在些许局限性之处，但总体付出，还是获得了不少收益，现将20xx年工作总结如下：

一、工作体现和收获：

1、工作体现：

A、可以很好地完毕本职工作(如文献录入、存档、打印、办公用品发放等);

B、懂得事情轻重缓急，做事较有条理;

C、可以很好地完毕上级安排任务;

D、可以积极承担责任，积极改正错误，避免类似错误再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等);

E、与同事相处融洽，可以积极配合及协助其他部门完毕工作;

2、工作收获：

A、工作敏