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A公司管培生项目存在的问题及对策
摘要
随着世界发展,互联网企业凭借市场机遇快速扩张。管培生制度在竞争中发挥了其长期持久的竞争力,是支撑众多公司业务快速增长的人才引擎,是一项具有战略意义的制度安排。因此,对管培生制度应予以重视。随着越来越多对企业开启管培生项目,其中不断的探索积累了诸多宝贵经验。但由于传统的惯性,仍然存在种种问题,不同企业的管培生执行情况尚存优化的空间。本文以A公司管培生项目为案例,通过梳理并且分析文献的基础上构建研究框架,并从项目运行情况和公司现有制度两方面做详细分析,由此发现A公司管培生项目的主要问题,接着基于多个方面展开深入讨论并提出建议,以期构建适合自身人才发展需求的管
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