二零二五版事业单位特殊人员停薪留职期间档案管理合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版事业单位特殊人员停薪留职期间档案管理合同

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（个人姓名）：____________________________

鉴于甲方为我国事业单位，乙方为甲方单位内的一名特殊人员，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关政策规定，双方就乙方停薪留职期间档案管理事宜达成如下协议：

一、停薪留职期间档案管理范围

（2）学历、学位证书复印件；

（3）专业技术资格证书复印件；

（4）劳动合同、解除劳动合同证明等；

（5）其他与乙方工作相关的材料。

2.甲方负责对乙方停薪留职期间的档案进行整理、归档、保管，确保档案的完整、准确、安全。

二、档案管理责任

1.甲方应指定专人负责乙方档案的管理工作，确保档案的及时、准确归档。

2.甲方应建立健全档案管理制度，对乙方档案进行定期检查、清理，确保档案的完整、准确。

3.甲方应采取必要的安全措施，防止乙方档案的丢失、损毁、泄密。

4.乙方在停薪留职期间，如需查阅、复制档案，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可查阅、复制。

三、档案管理费用

1.乙方在停薪留职期间，档案管理费用由甲方承担。

2.甲方在档案管理过程中产生的其他费用，如档案装订、存储等，由甲方承担。

四、档案归还

1.乙方停薪留职期满后，甲方应将乙方档案归还乙方。

2.乙方在接到档案归还通知后，应在规定时间内领取档案。

五、违约责任

1.甲方未按约定履行档案管理职责，导致乙方档案丢失、损毁、泄密的，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方在停薪留职期间，未经甲方同意查阅、复制档案的，甲方有权追究乙方法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为乙方停薪留职期间。

3.乙方停薪留职期满后，本合同自动终止。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（个人姓名）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（个人姓名）：____________________________

签订日期：____________________________