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2025年小学教师劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方小学教师职务的相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与要求

岗位职责

乙方同意接受甲方的安排，担任（学校名称）的小学教师职务，主要负责年级的教学工作，并履行以下职责：

（1）根据教学计划，完成备课、授课、作业布置与批改、学生辅导等工作；

（2）负责班级管理工作，维护课堂纪律，营造良好的学习环境；

（3）定期与家长沟通，反馈学生学习情况，帮助家长了解学生在校表现；

（4）参与学校组织的教研活动、培训及学术交流，提升自身教学水平；

（5）完成甲方安排的其他与教学相关的任务。

工作要求

乙方应当遵守国家的教育法律法规，恪守职业道德，爱护学生，尊重家长，严格履行岗位职责，确保教学质量达到甲方及教育部门的相关要求。

第三条工作时间和休息休假

工作时间

乙方的工作时间实行国家规定的标准工作时间，每周工作不超过40小时，具体作息时间根据学校安排执行。

（1）每周工作时间为：上午时至时，下午时至时；

（2）遇法定节假日、寒暑假或其他学校安排的假期时，乙方应当服从学校的统一安排。

休息休假

乙方依法享有国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等带薪休假。具体的休假安排由甲方根据学校的实际情况制定，并提前通知乙方。

第四条工资待遇

基本工资

甲方每月向乙方支付基本工资，标准为人民币元（大写：），按月发放，发放日期为每月日。

绩效工资

乙方的绩效工资与其教学成果、工作表现及考核结果挂钩。绩效工资的标准及计算方式由甲方根据学校实际情况制定，并通过绩效考核方案向乙方公示。

奖金与津贴

乙方在教学工作中表现优异，获得校级、区级或国家级荣誉或奖项的，甲方将根据相关规定给予一次性奖金或其他奖励。

支付方式

甲方通过银行转账的方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方的银行账户信息如有变更，应当提前书面通知甲方。

第五条社会保险与福利

社会保险

甲方依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

福利待遇

（1）乙方享有甲方提供的带薪寒暑假；

（2）甲方每年为乙方安排一次健康体检；

（3）乙方在甲方工作满一定年限后，可享受额外的带薪年假或其他福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

第六条权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有权根据学校的发展需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前与乙方协商并签订书面变更协议。

甲方有义务为乙方提供必要的教学资源、工作条件和职业发展机会，支持乙方提升教学水平。

甲方有义务按时足额支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险。

乙方的权利与义务

乙方享有按照合同约定获得劳动报酬、休息休假及享受福利待遇的权利。

乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从学校的工作安排，完成合同约定的教育教学任务。

乙方应当爱护学生，尊重家长，维护学校的声誉和利益，不得从事任何损害甲方或学校声誉的行为。

第七条合同的变更、解除与终止

协商变更

本合同的内容需要变更时，双方应当协商一致，并签订书面变更协议。

合同解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在试用期内被证明不符合录用条件的；

②严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

③严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

④因乙方的原因导致教学质量不达标，且经培训或调岗后仍无法达到要求的。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

①未按照本合同约定支付劳动报酬的；

②未依法为乙方缴纳社会保险费的；

③甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

合同终止

本合同到期后，双方不再续订的，