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2025关于中国工商银行工作人员劳动合同制的管理暂行规定

合同编号：

甲方：中国工商银行股份有限公司

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及中国工商银行股份有限公司（以下简称“甲方”）的规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订合同。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方根据乙方的岗位特点，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周小时。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但须符合国家劳动法律法规的相关规定。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

甲方根据企业经济效益和当地最低工资标准，适时调整乙方的工资水平。

乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并定期进行必要的安全检查。

乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，确保自身及其他员工的安全。

乙方因工作需要从事有毒有害、高温、高空、放射性等特殊工种工作的，甲方应提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，并按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

在本合同期限内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方均有权解除合同。

合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。

第九条经济补偿

因甲方的原因导致本合同提前解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第十条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

任何一方对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。