2025年大学工会学专业题库—— 工会组织与职工工资福利.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会组织与职工工资福利

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.工会组织的基本属性是（）。

A.政治属性B.经济属性C.群众属性D.管理属性

2.根据我国《工会法》，职工代表大会是职工民主管理的（）。

A.唯一形式B.主要形式C.辅助形式D.参考形式

3.工会参与企业民主管理的形式不包括（）。

A.职工代表大会B.工会与企业管理层对话C.企业董事会建设D.班组民主管理

4.工会为职工提供的服务不包括（）。

A.法律咨询B.职业培训C.医疗保障D.生活救助

5.我国最低工资标准的制定主体是（）。

A.国务院B.劳动和社会保障部C.省、自治区、直辖市人民政府D.地方人民政府

6.工资集体协商的主体是（）。

A.员工个人和用人单位B.工会组织和用人单位C.用人单位内部管理层D.政府主管部门

7.职工福利的性质是（）。

A.资本性收入B.劳动报酬C.保障性收入D.补充性劳动报酬

8.下列哪项不属于法定福利？（）

A.社会保险B.住房公积金C.带薪年休假D.补充医疗保险

9.工会维护职工工资权益的主要手段是（）。

A.协商谈判B.行政处罚C.司法诉讼D.政治运动

10.工会组织在职工工资分配中的作用是（）。

A.直接决定B.参与协商C.监督执行D.统一管理

二、填空题（每空1分，共10分）

1.工会组织的最高领导机关是______。

2.工会法规定，工会经费的来源主要有______、______和______。

3.职工工资的构成包括______、______、______、______和______。

4.我国法定的社会保险包括______、______、______、______和______。

5.工会参与工资集体协商的目的是为了______和______。

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会组织的主要职能。

2.简述工资集体协商的原则。

3.简述职工福利的特点。

4.简述工会如何维护职工的工资福利权益。

四、论述题（10分）

试述工会组织在协调劳动关系中的作用及其意义。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.B

3.C

4.C

5.C

6.B

7.D

8.D

9.A

10.B

二、填空题

1.中华全国总工会

2.工会会员缴纳的会费工会依法取得的行政事业性收费用人单位按照规定拨缴的工会经费

3.计时工资计件工资奖金津贴和补贴

4.养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险

5.确保职工工资水平在经济发展基础上持续增长保障职工劳动报酬权利

三、简答题

1.工会组织的主要职能包括：

（1）维护职工合法权益；

（2）协调劳动关系；

（3）参与企业管理；

（4）教育职工；

（5）开展职工文体活动。

解析：此题考察学生对工会组织基本职能的掌握。依据《工会法》和工会理论，列举工会的主要职能即可。

2.工资集体协商的原则包括：

（1）平等自愿原则；

（2）协商一致原则；

（3）诚实守信原则；

（4）兼顾各方利益原则。

解析：此题考察学生对工资集体协商基本原则的理解。这些原则是工资集体协商制度的核心，需要准确记忆。

3.职工福利的特点包括：

（1）非货币性补偿；

（2）补充性；

（3）集体性；

（4）合法性。

解析：此题考察学生对职工福利概念和特征的认识。福利区别于工资，具有补充性和集体性等特点。

4.工会维护职工工资福利权益的途径包括：

（1）通过职工代表大会等形式参与企业民主管理，监督工资福利政策的落实；

（2）组织职工开展工资集体协商，争取合理的工资福利待遇；

（3）代表职工与用人单位进行协商谈判，解决工资福利纠纷；

（4）向政府有关部门反映职工的诉求，争取政策支持；