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高校人才培养的创新路径与需求精准对接
说明
高校与企业之间在人才需求的传递、岗位信息的共享等方面存在较大信息不对称。高校往往依据过时的市场需求分析来制定专业培养方案,缺乏与行业和企业的深度合作,未能及时了解市场需求的最新变化。与此企业往往对高校培养的人才素质和能力提出不切实际的高要求,或者对高校毕业生的就业能力和适应性持保留态度,导致招聘信息和需求难以准确传达给高校,进一步加剧了人才供需错配问题。
在部分高校,行政干预过多、决策过程繁琐,也使得人才培养模式的改革变得缓慢和困难。行政机构对教育模式的规划往往滞后于市场变化,导致教育模式的滞后性,无
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