2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题(附答案).docx

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题(附答案).docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题(附答案)

一、单项选择题(每题2分,共20题,40分)

1.某单位需发布《关于2025年度部门预算调整的通知》,根据《党政机关公文处理工作条例》,该公文的主送机关应优先采用的形式是()。

A.各科室、各直属单位

B.全体员工

C.各相关部门

D.机关各部门

2.企业档案管理中,员工离职后的劳动合同原件应至少保存()年备查。

A.1

B.3

C.5

D.10

3.会议纪要的核心内容应重点体现()。

A.会议流程记录

B.参会人员名单

C.决议事项及

文档评论(0)

yclsht + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档