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公务员职级晋
升课件
汇报人：XX
目录
01晋升制度概述
02晋升资格条件
03晋升考核内容
04晋升准备与策略
05晋升案例分析
06晋升后的职责与挑战
晋升制度概述
第一章
公务员职级体系
职级层次划分晋升职务序列
分为国家级至科员级领导职务与职级并行
晋升制度基本原则
公开民主原则注重实绩原则逐级晋升原则
晋升过程公开透明，民主评议保证公以工作成绩为主要依据，择优晋升。一般情况下，需按职务等级序列逐级
正。晋升。
晋升流程与要求
晋升基本流程
动议推荐考察任命
晋升主要要求
年限表现德才兼备
晋升资格条件
第二章
工作年限要求
基本年限条件年度考核影响
晋升需满足任职年限，如科员晋升年度考核称职以上可缩短年限，基
需满三年。本称职则不计入年限。
职务与职级对应
职级晋升条件
任职年限及考核
职务晋升要求
资历能力双达标
个人绩效考核标准
01政治素质
拥护党的领导，贯彻党的路线
02业务能力
精通本职业务，解决复杂问题
03工作表现
勤奋敬业，高效完成任务
晋升考核内容
第三章
考核方式与方法
工作业绩考核能力素质测评
依据工作完成度、效率及成果通过面试、笔试等形式考察专
进行量化评估。业知识、沟通协调等能力。
考核指标体系
01
德能勤绩廉指标
涵盖思政、能力、态度等
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