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编号

劳动合同书

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使用说明

一、本合同作为用人单位与员工确定劳动关系、明确双方的权利义务之用。

二、签订劳动合同时，凡需双方协商的，经协商一致后填写在合同空栏内；需要告知的事项，在合同书空栏内填写清楚告知乙方。

三、本合同甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人本人应签字或盖章，乙方本人应签字，他人不得代签，乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在合同书“第四十四条”中写明“下列条款双方协商一致同意取消”列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也要在本栏中写明。

五、本合同用钢笔或蓝、黑色圆珠笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得擅自涂改。

六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书、续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

用人单位（甲方）:

法定代表人:

地址：

联系电话：

邮政编码：

职工姓名（乙方）：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址:

邮政编码：

联系人及电话:

街道办事处:

户口所在地:

根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)和相关法律法规，以及甲方规章制度，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为期限劳动合同。

本合同生效日期为年月日，其中试用期个月，自年月日起，至年月日止。

本合同终止日期年月日。

第二条若因甲方对乙方提供培训而约定服务期的，则该服务期视作是对本合同第一条约定的劳动合同期限的变更，变更后的期限为：

1、原劳动合同期限加服务期期限；

2、原劳动合同已经履行的期限加服务期期限；

3、服务期取代原劳动合同期限，即原劳动合同已经履行的期限包含在服务期内。

二、工作内容

第三条经甲乙双方协商一致，乙方的工作岗位由甲方在聘书中确认，聘书经乙方签字确认后，成为本合同的有效组成部分。

第四条乙方应按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务。

第五条乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

三、工作地点

第六条乙方的工作地点为______。但在工作内容和要求不变的情况下或因乙方的工作性质，甲方要求乙方在其他地点履行劳动义务，乙方亦认为是本劳动合同约定的工作地点。

四、工作时间和休息休假

第七条本劳动合同执行以下第种工作时间制度（注：下列1-3项选择其一）

1.标准工时制：乙方每日工作平均8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天；

2.综合计算工时制：即以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和周工作时间与法定标准时间相同，乙方执行综合计算工时制的周期为个月；执行综合计算工时制应经劳动保障部门审批。

3.不定时工时制：若乙方为甲方高级管理人员，则执行不定时工时制；若乙方为普通员工，则经甲方向劳动保障行政部门申请，经批准后执行不定时工时制。

第八条若因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，若无特殊情况，乙方同意服从甲方的工作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间控制和工资结算按甲方制度执行。

第九条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及探亲、婚丧、计划生育等有薪假期的待遇。具体办法按国家有关规定及《中信银行考勤管理办法》执行。

第十条乙方因事、因病需请假的，按照甲方的请销假制度进行办理，病事假期间的劳动报酬按照甲方的规定执行。

五、岗位知识、劳动保护和工作条件

第十一条在乙方初次和甲方建立劳动关系或在劳动关系存续期间乙方岗位变更以后，甲方有义务对与履行岗位职责相关的知识对乙方进行培训，乙方有义务接受培训和考核。

第十二条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十三条甲方按照国家或地方政府有关部门的规定，定期组织安排乙方进行健康检查。

第十四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

六、劳动报酬和福利保险待遇

第十五条劳动报酬

1、本条中劳动报酬指由工资、奖金、津贴和补贴等部分组成。

2、乙方为甲方提供正常劳动后，按照甲方的工资分配制度和标准，享受所在岗位（职务）的工资待遇。

3、经甲乙双方协商一致，乙方的工资由甲方在《工资确认函》