酒店员工流失的原因及对策分析-论文.docx

酒店员工流失的原因及对策分析--以皇家酒店为例

摘要：为了减少服务行业的企业人员流失问题，解决该问题上，服务型企业进行了较多的实践，但收获的成果却微乎其微，本文主要运用文献资料法、案例研究法围绕皇家酒店员工流失问题展开研究，通过对该企业近几年人员流失的数量进行对比、分析，整理出皇家酒店员工流失的原因；并提出一些关于优化酒店内部人力资源管理、重视对酒店员工的内部关怀、建立员工为核心的企业文化、完善对员工的重视以及培养有利于改善人员流失问题的策略。

关键词：酒店发展；员工流失；对策

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TOC\o1-3\h\u8978引言 1

5530（一）员工流失数量和变化趋势 1