请假审核规定.docxVIP

请假审核规定

一、请假审核规定概述

为规范公司员工请假流程，确保工作秩序稳定运行，特制定本请假审核规定。本规定旨在明确请假类型、申请流程、审核权限及注意事项，保障员工合理休假权利的同时，维护公司正常运营秩序。

二、请假类型及要求

（一）请假类型

1.事假：因个人事务需暂时离开工作岗位的假期。

2.病假：因身体健康原因需停止工作的假期。

3.年假：员工依法享有的带薪年休假。

4.陪产假：女员工配偶分娩时，依法享有的假期。

5.丧假：员工直系亲属去世时，依法享有的假期。

（二）请假要求

1.事假

（1）请假时间：单次不超过3天，全年累计不超过10天。

（2）申请条件：需提前3天提交申请，并说明事由。

（3）审批权限：部门主管审批。

2.病假

（1）请假时间：根据医嘱确定，一般不超过7天。

（2）申请条件：需提供正规医院病假证明。

（3）审批权限：部门主管审批，超过3天需报备人力资源部。

3.年假

（1）休假比例：根据工作年限，每年休假5-15天。

（2）申请条件：需提前30天提交申请，并制定工作交接计划。

（3）审批权限：部门主管、人力资源部审批。

4.陪产假

（1）休假时间：7-30天，具体根据地区规定执行。

（2）申请条件：需提供配偶生育证明。

（3）审批权限：部门主管、人力资源部审批。

5.丧假

（1）休假时间：3-7天，具体根据地区规定执行。

（2）申请条件：需提供亲属死亡证明。

（3）审批权限：部门主管、人力资源部审批。

三、请假申请及审批流程

（一）线上申请

1.登录公司内部系统，进入请假管理模块。

2.选择请假类型，填写请假时间及事由。

3.上传相关证明材料（如病假需上传医院证明）。

4.提交申请，等待审批。

（二）线下申请

1.填写《请假申请表》，详细注明请假类型、时间及事由。

2.提交部门主管签字。

3.根据审批权限，将申请表报送至人力资源部或其他相关部门。

4.等待审批结果，获批后方可休假。

（三）审批权限

1.部门主管：负责审批事假、病假等一般性请假申请。

2.人力资源部：负责审批年假、陪产假、丧假等特殊假期，以及超过3天的病假。

3.公司管理层：特殊情况需由公司管理层最终审批。

四、注意事项

1.请假手续必须提前办理，特殊情况需第一时间报备。

2.未经批准擅自休假，按旷工处理。

3.请假期间，需妥善安排工作交接，确保工作顺利进行。

4.公司保留根据实际情况调整请假政策的权利。

5.员工应如实提供请假信息，提供虚假材料将受到相应处罚。

五、附则

本规定自发布之日起施行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。

一、请假审核规定概述

为规范公司员工请假流程，确保工作秩序稳定运行，特制定本请假审核规定。本规定旨在明确请假类型、申请流程、审核权限及注意事项，保障员工合理休假权利的同时，维护公司正常运营秩序。具体而言，本规定通过详细阐述不同类型假期的申请条件、审批流程和所需证明材料，旨在提高请假效率，减少因请假产生的管理混乱，并为员工提供一个清晰、公平的休假指引。同时，本规定也强调了请假期间的职责履行和返回工作后的工作交接要求，以确保业务的连续性和稳定性。

二、请假类型及要求

（一）请假类型

1.事假：因个人事务需暂时离开工作岗位的假期。

（1）适用情况：包括但不限于处理个人重要事务、家庭急事、个人学习（非脱产）、短期外出等必须由员工本人亲自处理的非工作性质事务。

（2）非适用情况：明确排除因工作需要临时调岗、个人休息、旷工等情形。

2.病假：因身体健康原因需停止工作的假期。

（1）适用情况：员工因生病或非意外受伤，经正规医疗机构诊断需要停止工作进行治疗、康复或休息。

（2）非适用情况：非因健康原因的缺勤，如因个人原因拒绝上班等。

3.年假：员工依法享有的带薪年休假。

（1）适用情况：员工累计工作满一定年限（例如，根据公司政策，满1年可享受5天，之后每年增加5天，最多不超过15天），在符合公司规定的条件下，可申请使用年假进行休息或处理个人事务。

（2）非适用情况：不能将年假用于工作期间的正常休息，年假不适用于事假或病假的情形。

4.陪产假：女员工配偶分娩时，依法享有的假期。

（1）适用情况：男员工因配偶分娩，根据公司政策及地方相关规定，申请领取陪产假。

（2）非适用情况：女员工本人的产假、非直系配偶的分娩等情况。

5.丧假：员工直系亲属去世时，依法享有的假期。

（1）适用情况：员工???、配偶、子女或其他法律规定的直系亲属去世，需要员工本人处理丧葬事宜而申请的假期。

（2）非适用情况：非直系亲属或非法律规定范围内的亲属去世。

（二）请假要求

1.事假

（1）请假时间：

单次申请：一般性事假，单次申请时间不宜超过1天，特殊情况（如处理重要事务）经部门主