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第1篇
第一章总则
第一条为加强机关单位员工的健康管理,提高工作效率和生活质量,保障员工身心健康,根据国家有关法律法规,结合本机关实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关所有在职员工。
第三条机关保健管理工作应遵循以下原则:
(一)以人为本,关爱员工;
(二)预防为主,防治结合;
(三)科学管理,规范运作;
(四)持续改进,提高效益。
第二章组织机构与职责
第四条成立机关保健工作领导小组,负责本制度的制定、实施和监督工作。
第五条机关保健工作领导小组职责:
(一)制定和修改机关保健管理制度;
(二)组织实施保健工作计划;
(三)监督、检查保健工作的执行情况;
(四)协调解决保健工作中的重大问题;
(五)对保健工作进行总结、评估和改进。
第六条设立机关保健管理办公室,负责日常保健工作的组织实施和具体管理。
第七条机关保健管理办公室职责:
(一)宣传、贯彻保健管理制度;
(二)制定保健工作计划;
(三)组织实施员工健康体检;
(四)开展健康教育活动;
(五)处理员工健康问题;
(六)建立健全保健工作档案;
(七)完成领导小组交办的其他工作。
第三章健康体检
第八条机关员工每年进行一次健康体检,体检费用由单位承担。
第九条健康体检项目包括:
(一)一般检查:身高、体重、血压、视力等;
(二)血液检查:血常规、肝功能、肾功能、血脂等;
(三)心电图;
(四)B超;
(五)胸部X光;
(六)其他检查项目根据需要确定。
第十条健康体检结果由机关保健管理办公室负责归档,并及时通知员工本人。
第四章健康教育与培训
第十一条机关保健管理办公室每年至少组织一次健康教育活动,提高员工健康意识。
第十二条健康教育活动内容包括:
(一)常见病防治知识;
(二)心理健康知识;
(三)健康生活方式;
(四)急救知识;
(五)其他相关健康知识。
第十三条机关保健管理办公室可根据需要,组织员工参加健康培训。
第五章健康档案管理
第十四条机关保健管理办公室建立健全员工健康档案,包括:
(一)基本信息;
(二)健康体检结果;
(三)疾病治疗情况;
(四)健康教育活动记录;
(五)其他相关资料。
第十五条健康档案实行电子化管理,确保档案安全、完整。
第六章健康保障措施
第十六条机关保健管理办公室为员工提供以下健康保障措施:
(一)提供健康咨询服务;
(二)组织员工参加体育锻炼;
(三)开展健康促进活动;
(四)为员工提供必要的保健用品;
(五)协助员工解决健康问题。
第十七条机关保健管理办公室定期对员工健康状况进行评估,根据评估结果调整保健措施。
第七章奖励与处罚
第十八条对在保健工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十九条对违反保健管理制度的员工,根据情节轻重,给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
第八章附则
第二十条本制度由机关保健工作领导小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第九章附则
第二十二条本制度未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
第二十三条本制度如有修改,由机关保健工作领导小组负责。
第二十四条本制度自发布之日起实施。
第2篇
第一章总则
第一条为加强机关保健工作,提高机关工作人员的健康水平,保障机关工作的正常运转,根据国家有关法律法规,结合本机关实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本机关全体工作人员,包括正式工作人员、合同制工作人员和临时工作人员。
第三条机关保健工作应遵循以下原则:
(一)预防为主,防治结合;
(二)以人为本,关爱健康;
(三)科学管理,规范服务;
(四)合理分配,保障实效。
第二章组织与管理
第四条成立机关保健工作领导小组,负责机关保健工作的组织、协调和监督。
第五条机关保健工作领导小组下设办公室,负责日常管理工作,具体职责如下:
(一)制定机关保健工作计划;
(二)组织实施机关保健工作;
(三)协调各部门开展保健工作;
(四)监督检查保健工作落实情况;
(五)处理保健工作中的突发事件。
第六条各部门应设立保健员,负责本部门保健工作的具体实施。
第三章保健措施
第七条机关保健工作应包括以下内容:
(一)健康教育:定期开展健康教育讲座,提高工作人员的健康意识;
(二)健康检查:每年组织一次全面健康检查,对体检结果进行跟踪管理;
(三)疾病预防:开展常见病、多发病的预防工作,提高工作人员的免疫力;
(四)心理保健:关注工作人员的心理健康,提供心理咨询服务;
(五)体育锻炼:鼓励工作人员参加体育锻炼,提高身体素质;
(六)营养指导:提供科学的营养指导,改善工作人员的饮食习惯;
(七)休息与休假:合理安排工作人员的休息与休假,保障身心健康。
第八条健康教育:
(一)每年至少组织两次健康教育讲座,内容包括健康知识
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