2025年基层招商引资工作思路与基层村官工作计划.docVIP

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基层招商引资工作思绪与基层村官工作计划汇编

基层招商引资工作思绪

工作思绪是：认真学习贯彻十八大精神，牢固树立科学发展观，以项目建设为中心，以招商引资为突破口，以深化改革为动力，唱响主旋律，营造大气氛，主攻大方向，实现新转变。加强管理，规范运作，创新机制，群策群力，增进单位健康迅速发展。

（一）、唱响主旋律：要认真学习贯彻贯彻十八大精神，精确把握“科学发展观“这个灵魂，紧紧抓住发展这个第一要务，唱响十八大精神主旋律。加紧水利旅游、生态旅游建设，为景区增绿添景，单位增收添彩。

（二）、营造大气氛：要充足运用新闻媒体和网络，加大对外宣传力度，树立景区新形象，扩大景区著名度。通过打造品牌、树立形象、反应动态，增强景区吸引力和亲和力。积极向上争取政策、争取项目、争取资金，为景区招商引资搭建平台。

（三）、主攻大方向：

狠抓工作重点--整体工作上台阶。一是以项目建设为中心，推进景区基础设施建设；二是以安全生产为重点，保证水库工程安全运转，建设平安单位；三是以树木管护为重点，保证4500亩林带、12万棵树木、200亩草坪生长旺盛；四是以旅游产业为重点，推进旅游经济迅速发展；五是以精神文明建设为重点，推进单位友好发展。

破解工作难点--管理经费有增长。千方百计筹措资金，处理设施老化、管道堵塞、盐碱改良、公益岗位自筹工资等经费问题。

创新工作亮点--招商引资有突破。一是加强项目对接洽谈，争取温州休闲娱乐会所建设项目获得进展。二是西管理房对外承包经营，建成金塔县非物质文化遗产--黑醋粉皮生产加工销售展示中心。三是加强坝下梨树园休闲娱乐设施建设，提高餐饮和接待档次。

（四）、实现新转变：绿化管护、工程管理由从粗放型向精细化管理转变。旅游经营由管理型向服务型转变。用工制度由身份管理向岗位管理转变。工资分派由档案工资向绩效工资转变。形成“风险共担、责任共负、效益共创“联动机制。统筹兼顾，攻坚克难，协调推进各项工作，使单位高效运转，管理科学规范，文明建设提高，生态和社会效益凸显，单位面貌焕然一新。

基层村官工作计划

通过六个月努力工作，我已渐渐进入了工作角色，我除了积极配合村干部及街道领导开展平常工作，还发挥自身优势创新工作。在各级领导关怀指导及自身努力下，个人能力获得了很大进步。新一年开始了，我将在总结去年工作经验基础上制定今年工作计划，如下：

一、参与多种实践，继续熟悉环境、理解村情民意

在去年六个月中，我以熟悉村情民意为重要工作之一，通过六个月接触我从刚进村时门外汉到如今对芮埭村已经有了一定理解，不过伴随时间推移，一切皆在变化，尤其是我们这种处在拆迁区域村状况愈加复杂，只有加强接触和理解才能保证信息时效性。因此，继续加强对民情理解仍是我今年工作重点，只有理解村民意愿、想法才能真正为他们办实事，才能得到村民承认。

二、加强村党、团组织建设

1、强化基层党建工作：作为芮埭村学历最高、最年轻党员，我村党建工作自然而然就落在了我肩上。面对去年党员转进、转出混乱，流动党员管理不规范，党建材料凌乱等状况，今年我将把一系列材料整理、归档，重要包括党员名册、党支部分组、党员进出等，并对其进行更新，同步重视党员远程教育。

2、加强团建设：由于北桥街道拆迁办需要，我村团支部书记借调到拆迁办工作已1年多，伴随拆迁任务加重，村里团支部事务已无暇管理。作为一名年轻村干部，我有义务将团建设纳入我工作一部分。运用工作之余，我将认真完毕北桥街道团委布置各项任务，不让我村由于团支书被借调而落后于其他兄弟村。

三、勤做实事，一如既往做好份内工作

1、工会工作：在去年工会工作基础上，继续推进今年工会工作，在去年工会工作台帐基础上不停地优化完善，同步做好集体协议、工资协商协议签订和工会换届选举工作。

2、关工委工作：虽然关怀下一代工作委员会关键组员是老党员、老干部，不过面对我村创立零犯罪村需要大量书面材料、台帐是他们很难完毕，我将竭力为他们做好各类文书工作，负责将他们工作文字化、电子化，以保证我村关工委工作顺利进行。

3、支部工作台帐：支部工作电子台帐是今年新增内容，由于是第一年建电子档案，因此工作量相对较大，我将竭力配合我村组织委员做好我村党总支台帐，不管是速度还是质量都要争取在走在其他村前列。

4、各类信息村传递员：工作中我将积极承担起信息传递员角色，负责好我村各类信息上报，各类总结撰写，各类会议记录等，同步配合好各个条线做好各类普查工作，以保障各项信息上传下达。

5、积极参与村里集体事务：亲历亲为、以身作则是我村老式，通过了六个月实践，我认识到了我村打扫卫生、打扫路面等小事一般都由村干部自已动手。今年，我将继续一如既往，不怕苦不怕累，积极参与到此类事务中去。

四、加强个人学习

1、加强自身理论知识学习。工作之余，认真学习党中央各类新政策