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旅馆治安管理制度及突发事件应急预案管理制度及流程

员工入职审查与培训

1.新员工入职前，人力资源部门会同保安部门对其进行背景审查，包括查询有无犯罪记录等不良信息。对于有严重违法犯罪记录的人员，不予录用。

2.新员工入职后，必须参加由保安部门组织的治安管理培训课程。培训内容包括旅馆治安管理制度、安全防范知识、应急处理技能等。培训时间不少于[X]小时，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。

3.定期组织在职员工进行治安管理知识和技能的复训，复训周期为每半年一次。通过案例分析、模拟演练等方式，不断提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

旅客住宿登记管理

1.前台接待人员必须严格按照规定对