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企业员工离职申请书标准范例

在职业生涯的不同阶段，我们可能会因个人发展、家庭规划或其他种种原因，面临职业方向的调整。当决定离开当前工作岗位时，一份规范、得体的离职申请书不仅是职业素养的体现，也是顺利办理离职手续、维系良好职业关系的重要环节。以下为一份企业员工离职申请书的标准范例，供参考。

离职申请书

尊敬的[直属领导姓名/尊称，例如：王经理]：

您好！

首先，非常感谢您在百忙之中审阅我的这份离职申请。经过慎重考虑，我决定辞去目前在[您所在的部门名称]担任的[您的职位名称]一职。我计划的最后工作日期为[YYYY年MM月DD日]，这将给予我充足的时间来完成手头工作的交接，并确保团队工作的平稳过渡。

在[公司名称]工作的这段时间里，我深感荣幸。公司提供的平台和机会，以及领导的悉心指导与同事们的热情帮助，都让我受益匪浅。这段宝贵的经历不仅提升了我的专业技能，也让我对[提及一两个具体的工作领域或行业认知]有了更深刻的理解。在此，我对公司及各位同仁表示最诚挚的谢意。

关于离职原因，我经过了长时间的思考。目前，我希望能够[简述原因，例如：寻求在不同领域的发展机会/将更多精力投入到个人学业深造中/因家庭原因需要调整工作与生活的重心等——选择积极或中性的理由，避免负面抱怨]。我相信这一决定对我个人未来的长远发展是有益的。

在接下来的工作期间，我会一如既往地坚守岗位，认真负责地完成各项工作，并积极配合进行工作交接。我会尽我所能，确保将手头的项目、资料以及相关工作信息清晰、完整地移交给接替的同事或您指定的人员，以最大限度减少因我离职给团队和公司带来的不便。

再次感谢公司给予我的信任与培养，也感谢各位同事在工作中给予我的支持与协作。在[公司名称]的这段时光，我会铭记于心。

衷心祝愿公司未来发展蒸蒸日上，各位领导和同事工作顺利，事业进步！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

所属部门：[您所在的部门名称]

职位：[您的职位名称]

日期：[提交申请书的日期，YYYY年MM月DD日]

填写说明与注意事项

1.标题明确：直接使用“离职申请书”作为标题，清晰明了。

2.称谓得体：通常写给直属上级领导，若公司有特定流程，也可写给人力资源部门负责人。使用尊称，如“尊敬的X经理/总”。

3.核心信息清晰：

*表明意愿：开门见山说明离职的决定。

*明确日期：务必清晰、准确地写出预计的最后工作日期。这是计算提前通知期的关键，应符合劳动合同及公司规章制度的要求（通常为提前三十日，试用期提前三日）。

4.离职原因（可选但建议简述）：

*简述即可，不必过于详细或解释过多。

*保持积极或中性的口吻，避免对公司、领导或同事进行负面评价。常见的得体理由包括：职业发展、个人原因（家庭、健康、学业）、居住地变迁等。

*若实在不想说明，也可以简单写“因个人职业发展规划”或“因个人原因”。

5.工作交接承诺：这是体现职业素养的重要部分。明确表示会认真做好工作交接，确保工作的连续性，让公司放心。

6.感谢与祝福：表达对公司培养、领导指导和同事帮助的感谢，是基本的职业礼仪，也有助于保持良好的人际关系。对公司未来发展和同事们表达真诚祝福。

7.格式规范：

*采用正式的书面语。

*段落清晰，逻辑连贯。

*结尾使用规范的祝颂语，如“此致敬礼”。“此致”空两格，“敬礼”顶格写。

*落款处清晰填写申请人姓名、部门、职位及提交日期。手写签名更佳。

8.提交方式：

*建议提交书面打印版，并手写签名。同时，可以根据公司习惯，抄送电子版给相关人员。

*保留好提交证据，如提交记录、签收凭证等。

9.提前沟通：在提交书面离职申请前，最好能与直属领导进行一次当面沟通，口头表达离职意愿，这是更尊重对方的做法。

10.保持专业：即使决定离职，在最后的工作期间也应保持专业态度，认真完成工作交接，站好最后一班岗。这不仅是对公司负责，也是对自己职业声誉负责。

11.校对无误：提交前仔细检查是否有错别字、日期是否准确、称谓是否恰当等。

希望这份范例能为您提供有益的参考。离职是职业发展中的一个重要节点，妥善处理每一个环节，有助于为一段职业经历画上圆满的句号，并为未来留下良好的职业形象。