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分行经营机构主任（行长）室岗位职责

1、全面负责分理处（支行）各项工作的开展，管理和监督各业务岗位运作，确保分理处（支行）各项业务依法、合规、安全、稳健地发展。

2、根据本地区的实际情况，结合分理处（支行）自身特点，制定出分理处（支行）切实可行的年度、阶段性的工作计划和业务拓展的具体实施办法、营销措施。

3、带领分理处（支行）全体员工努力拓展各项业务，提高经营管理水平，全面完成市行下达的各项工作目标和任务。

4、认真贯彻落实规范化管理的各项要求，全面提高服务质量，全方位服务好客户，努力提高光大银行的社会知名度。

5、强化内部管理，建立健全规章制度，加强督导检查，及时协调分理处（支行）各业务部门之间相互配合和协作，优化劳动组合，发扬团队精神，提高工作效率和工作质量。

6、负责分理处（支行）全员考核分配、教育培训工作，抓好分理处（支行）精神文明建设，加强员工队伍政治、业务、文化学习和教育。

02某某分行经营机构副主任（副行长）及主任（行长）助理岗位职责

1、协助分理处（支行）主任（行长）组织、拟定本单位（部门）年度、阶段性工作规划和实施办法，并具体负责执行、监督、检查、考核和结果反馈。

2、协助分理处（支行）主任（行长）按照依法合规、稳健经营的原则开展各项业务工作，带领全体员工大力开拓市场，努力服务客户，加强风险控制，提高经营管理水平，全面完成上级行下达的各项工作目标和任务。

3、协助分理处（支行）主任（行长）加强内部管理，建立健全各项规章制度，落实整改措施，预防各类案件和事故的发生。

4、协助分理处（支行）主任（行长）完成对全体员工的考核分配、教育培训等工作，加强员工队伍精神文明建设，不断提高全员思想素质和业务素质。

5、在主任（行长）室领导下，完成所分管的主要工作以及主任（行长）交办的其它工作任务。

03某某分行经营机构办公室岗位职责

1、根据分理处（支行）工作需要和主任（行长）室意见，负责办理人员进出部门手续以及考核、考勤、考绩、分配、奖惩等具体工作。

2、做好文件登记、传阅、装订、归档和印章管理工作，完善文件和印章管理制度，并贯彻执行。

3、做好分理处（支行）的文秘宣传报道工作，结合具体业务活动，形成文字材料，及时进行宣传报道。

4、加强对本部门固定资产、低值易耗品的管理，与市行办公室、计财部进行帐实核对，并及时维护保养，使之保持良好的运行状态。

5、严格执行市行有关费用管理制度，节约费用支出。

6、做好日常办公用品的计划、领用、发放工作。

7、具体负责分理处（支行）的安全保卫、消防工作，保证正常的工作秩序和优良的工作环境。

8、具体负责分理处（支行）的后勤保障工作，保证办公营业场所的卫生、整洁、有序。

9、安排好节假日领导带班、行政值班工作，发现情况及时处理和汇报。

10、负责组织参加市行各类党、团、工会组织活动。