2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：人力资源行业报告案例分析.docx

2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：人力资源行业报告案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景分析题（每题10分，共3小题）

某大型制造企业A公司近年来面临员工流失率居高不下的难题。2024年第二季度数据显示，核心技术研发岗位的离职率达到了23%，远高于行业平均水平15%。公司人力资源部王经理最近收到一份人力资源行业报告，发现市场上同类企业都在加大对员工职业发展的投入，特别是建立内部导师制度和提供跨部门轮岗机会。但A公司由于预算限制，暂时无法全面推行这些措施。王经理打算通过调整现有的人力资源管理策略来缓解问题，于是召集团队