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人力资源课程的心得体会范文

人力资源课程的心得体会范文篇1

在21世纪的今日，人力资源管理已经成为企业最重要的资源之一，人力资源管理已经成为企业最重要的管理职能之一。在一个组织中，只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才等，才能促进组织目标的达成和个人价值的实现，这都有赖于人力资源管理。

经过课程的学习，我熟悉合理化建议的重要性。

在日常工作中，对发觉的详细问题，详细分析，并提出合适的解决。准时实施解决，并着力快速解决问题，削减工作中消失的无效动作，提高工作效率，提高工作乐观性，充分发挥主观能动性，并完善工作流程，以更快、更好、更优的完成本职工作。通过本次络课程，我学习到了人力资源管理方面的诸多学问，丰富了自身素养。在今后的工作中，我将不断学习，不断实践，在行动中思索，在思索中行动，运用学习到的理论学问，努力实现工作的合理化、精细化、科学化、最优化。

经过课程的学习，我熟悉科学运用人力资源管理方法的重要性。

在日常工作中，以乐观的态度，有效运用人力资源管理的SMART法则，合理支配工作，通过使用工作日志等管理手段，乐观完成工作；准时跟踪项目进度，以科学进展的态度，通过过程掌握、持续改进等方法，逐步实现人力资源管理的合理化，圆满的完成工作任务。

人力资源管理信息化不仅使管理效率大幅提升，也在战略上了决策者面而实时的信息，从而推动企业的进展。

人力资源课程的心得体会范文篇2

通过网络学院《人力资源管理》课程的学习，我熟悉到了人力资源管理专业的进展和成熟，人力资源不再是传统意义上的单纯的人事管理，已逐步上升到了战略的高度，与企业的生存进展亲密相关。

现将本次学习心得体会总结如下：

1、经过课程的学习，我深刻熟悉到了科学运用人力资源管理方法的重要性。

在日常工作中，以乐观的态度，有效运用人力资源管理的SMART法则，合理支配工作，通过使用工作日志等管理手段，乐观完成工作；准时跟踪项目进度，以科学进展的态度，通过过程掌握、持续改进等方法，逐步实现人力资源管理的合理化，圆满的完成工作任务。

2、经过课程的学习，我深刻熟悉到做好绩效和激励工作的重要性。通过有效的`激励机制，能够开发员工的潜能，提高组织的绩效。坚持定量评价与定性评价相结合，结果评价与行为评价相结合，个人评价与上级评价相结合，季度评价与年度评价相结合，个人收入与公司效益相结合。并可以建立相应工作所需流程、报表等体现工作内容、业绩的资料，这样既可以具体说明员工本身的工作量及完成状况，同样利于企业推行长期的绩效考核并落到实处。

3、经过课程的学习，我深刻熟悉到了合理化建议的重要性。

在日常工作中，对发觉的详细问题，详细分析，并提出合适的解决方案。准时实施解决方案，并着力快速解决问题，削减工作中消失的无效动作，提高工作效率，提高工作乐观性，充分发挥主观能动性，并完善工作流程，以更快、更好、更优的完成本职工作。通过本次网络课程，我学习到了人力资源管理方面的诸多学问，丰富了自身素养。在今后的工作中，我将不断学习，不断实践，在行动中思索，在思索中行动，运用学习到的理论学问，努力实现工作的合理化、精细化、科学化、最优化。

人力资源课程的心得体会范文篇3

每当想起人力资源管理课，想起萨老师，这“想”已然成为“回忆”，心的声音总是依依不舍、铿锵有力，诉说着我的不舍与有幸。

这学期我有幸学习人力资源管理这门课，见到了大名鼎鼎的“明星老师”——萨老师，使我受益颇丰。

或许这话听着已经习以为常了，由于它总是被“徒弟们”提及，但是，这的确是发自我肺腑的，或许用“受益颇丰”这四个字也难以表达我这学期上萨老师的人力资源管理课的收获。

在这与众不同的课堂里，我学到的不仅是人力资源方面的学问及以后职业规划、求职面试的技能，更让我体会到的是别具特色的“萨式处世哲学”“萨式幽默”“萨式才智”“萨式做事七步骤”等等，深刻影响了我的人生观与价值观，激励着我乐观、乐观的往奋斗。

每节课下，我们都难舍难分，尽管萨老师拖堂，我们尽然没有往日一丝期盼下课之意，而总是怪时间太无情，跳动地太快，由于我们就像一株株小草被滋润过一样。意犹未尽，这种感情照旧在期末上演。乃至在提笔前，我还是不太想承认萨老师的课真的结束了。

我珍躲的还有这本笔记。记得考试前，班里一位同学很惊诧地问卧冬这课还记笔记？记啥呀？我笑了，当我把笔记本递给她时，她也笑了。后来，在要写感想的时候，她还找我翻翻笔记，的确，这可以说是萨老师的课堂语录，点点滴滴再现着老师课堂的精彩，分分秒秒激励着我奋进。从正式讲课起的第一句