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公司薪酬管理方案的再设计及其实施

摘要：随着经济的发展，吸引人才和调动员工积极性对于企业更有效的发展尤为重要，薪酬管理在保证员工平等、提高员工满意度、提高员工积极性、招聘员工等方面发挥着重要作用，我国许多中小企业也没有很好的认识到合理的薪酬管理在企业管理中的重要性。本文针对公司薪酬管理方案设计存在的问题展开探索，分析公司薪酬方案设计存在问题的具体原因有哪些，并提出针对性的解决建议，使公司薪酬管理方案设计更符合公司情况，更具有实用性以及参考性。

关键词：薪酬管理方案设计设计区域

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TOC\o1-3\h\u31590引言 1

16445一、公司薪酬管理方案现状及