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制造业实习生劳动合同范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（实习生）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要招用实习生进行实践培训，乙方愿意到甲方进行实习，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，其中实习期为____个月。

第二条工作内容

1.乙方在实习期间，应在甲方指定的岗位进行实习，实习岗位为________________________。

2.乙方应按照甲方的实习计划和安排，完成实习任务，遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实习期间的工作时间为每日____小时，每周工作____日，每周休息____日。

2.甲方应保障乙方的合法权益，乙方在实习期间享有国家规定的休息休假权利。

第四条工作报酬与待遇

1.甲方按月支付乙方实习津贴，津贴标准为每月____元。

2.甲方应为乙方提供必要的实习服装、工具等，保障乙方的实习安全。

第五条甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果给予相应的指导。

2.甲方应提供安全卫生的实习环境，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

3.甲方应依法为乙方办理实习相关手续，并保障乙方的合法权益。

第六条乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方的实习指导和帮助，对实习内容提出合理化建议。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

第七条违约责任

1.甲方未按本合同约定支付实习津贴或提供必要实习条件的，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按本合同约定履行实习义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日