“组织绩效、团队绩效、员工绩效”new.ppt

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系统设计

系统实施;系统规划

;系统设计

;系统实施

;范围;“横到边,纵到底”

即:“对全局所有部门,

对全局所有员工”;省网职工;*;;时间计划;

进行绩效管理理念的宣传和对绩效管理体系建设进行探索;

在试点基础上进行绩效指标的完善和推广;;;;*;;*;*;*;;宣传造势;*;;;*;;*;;稳步实施;;*;;;*;*;;;

平均停电时间下降13.11小时/户

;*;*;体系建设初期,我局同步建设了与人力资源信息系统无缝链接的绩效管理信息系统。该系统对人力资源提供高度业务支撑,提高管理效率,保证了管理质量;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;*;*;谢谢大家!

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