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2025年大学工会学专业题库——工会在企业发展中的作用

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.工会组织的根本属性是（）。

A.政治属性B.经济属性C.社会属性D.职业属性

2.我国工会组织实行的是（）。

A.一元领导制B.多元领导制C.独立自主制D.工会主席负责制

3.工会参与企业民主管理的形式主要包括（）。

A.职工代表大会B.厂务公开C.工会代表巡视D.以上都是

4.集体合同的主要目的是（）。

A.规范劳动关系B.提高职工工资C.解雇职工D.维护企业利益

5.工会通过（）等途径维护职工劳动安全卫生权益。

A.开展劳动安全卫生教育B.进行劳动安全卫生检查C.参与劳动安全卫生事故调查D.以上都是

6.工会经费的主要来源是（）。

A.职工缴纳B.企业缴纳C.政府拨款D.以上都是

7.构建和谐劳动关系的核心是（）。

A.维护职工权益B.促进企业发展C.实现劳资双赢D.加强工会建设

8.工会工作必须坚持的原则是（）。

A.坚持党的领导B.坚持以职工为本C.坚持独立自主D.以上都是

9.新时代工会工作的重要任务是（）。

A.加强职工思想政治引领B.提高职工素质C.维护职工合法权益D.以上都是

10.工会组织在企业文化建设中的作用是（）。

A.培育和践行社会主义核心价值观B.营造积极向上的企业文化氛围C.促进职工与企业共同发展D.以上都是

二、简答题（每题5分，共25分）

1.简述工会的基本职能。

2.简述职工代表大会的主要职权。

3.简述工会参与企业民主管理的意义。

4.简述工会如何通过集体协商维护职工工资权益。

5.简述构建和谐劳动关系对企业和职工的意义。

三、论述题（15分）

结合当前我国企业发展的实际情况，论述工会如何在企业发展中发挥积极作用。

四、案例分析题（40分）

某外资企业近年来发展迅速，但同时也出现了劳资矛盾加剧的情况。职工抱怨工资增长缓慢，工作压力大，而企业则认为职工缺乏工作积极性。工会组织多次尝试调解，但效果不佳。请分析该企业劳资矛盾产生的原因，并提出工会组织应采取的对策。

试卷答案

一、选择题

1.C

解析：工会是社会属性的组织，代表职工利益，维护职工合法权益。

2.A

解析：我国工会组织实行的是中国共产党的领导下的统一领导体制。

3.D

解析：职工代表大会、厂务公开、工会代表巡视等都是工会参与企业民主管理的形式。

4.A

解析：集体合同的主要目的是明确双方权利义务，规范劳动关系。

5.D

解析：工会通过教育、检查、调查等多种途径维护职工劳动安全卫生权益。

6.B

解析：企业缴纳工会经费是工会经费的主要来源。

7.C

解析：实现劳资双赢是构建和谐劳动关系的核心。

8.D

解析：工会工作必须坚持党的领导、以职工为本、独立自主等原则。

9.D

解析：新时代工会工作的重要任务是加强思想政治引领、提高职工素质、维护职工合法权益。

10.D

解析：工会组织在企业文化建设中发挥培育和践行社会主义核心价值观、营造积极向上的企业文化氛围、促进职工与企业共同发展等作用。

二、简答题

1.工会的基本职能包括：维护职工合法权益、参与企业民主管理、教育职工、组织职工、引导职工。

解析：此题考察工会的基本职能，需要列举并简要说明。

2.职工代表大会的主要职权包括：审议企业重大决策、监督企业行政领导和工会工作、选举和罢免职工代表和工会干部、决定职工福利事项等。

解析：此题考察职工代表大会的主要职权，需要列举并简要说明。

3.工会参与企业民主管理的意义在于：保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业决策的科学化、民主化，构建和谐劳动关系。

解析：此题考察工会参与企业民主管理的意义，需要从职工权利、企业决策、劳动关系等方面说明。

4.工会通过集体协商维护职工工资权益的途径包括：代表职工与企业进行工资集体协商，签订工资协议，监督工资协议的执行，依法维护职工工资权益。

解析：此题考察工会维护职工工资权益的途径，需要从集体协商、签订协议、监督执行等方面说明。

5.构建和谐劳动关系对企业和职工的意义在于：有利于提高职工的劳动积极性和