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2025福来国际福来劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：福来国际福来（中国）有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（填写合同类型，例如：“固定期限”、“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”）劳动合同，合同的有效期自年月日起，至年月日止。

如为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，合同终止条件见本合同第八条。

如为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同自年月日起，至（填写具体终止条件）止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据乙方的专业技能、工作经验及身体状况，安排乙方在（填写具体部门或岗位名称）从事（填写具体工作内容）工作。

工作地点为：。

若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作时间安排为：。

如需乙方加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

甲方应保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有国家规定的节假日。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：）。

甲方应依法为乙方支付加班工资、绩效奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬标准将根据公司的经营状况、乙方的工作表现及岗位调整进行相应调整。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：带薪年假、节日补贴、培训机会等）。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在本合同期限内，如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

在本合同期限内，如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作。

本合同到期后，双方如无异议，合同自动终止。如需续签，应于合同期满前日协商一致，并签订新的劳动合同。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均应承担相应的违约责任。

甲方因违反法律规定或合同约定解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方因违反合同约定擅自离职或违反竞业限制、保密条款的，应依法承担相应的赔偿责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争