简述工程质量质量管理体系.docxVIP

第1篇

一、引言

工程质量是建筑工程的生命线，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。为了确保工程质量，我国建立了完善的质量管理体系，旨在通过科学的管理手段，提高工程质量水平，保障人民群众的生命财产安全。本文将从工程质量质量管理体系的概念、构成、实施和持续改进等方面进行简述。

二、工程质量质量管理体系的概念

工程质量质量管理体系是指企业为实现工程质量目标，按照国家有关法律法规、标准规范和行业规定，建立、实施、保持和持续改进的一套系统化的管理方法。它包括组织结构、职责权限、工作程序、资源配备、信息沟通、监控与评价等方面。

三、工程质量质量管理体系构成

1.组织结构

组织结构是工程质量质量管理体系的基础，主要包括以下几个方面：

（1）建立健全企业内部组织机构，明确各部门职责和权限；

（2）设立专门的质量管理部门，负责工程质量管理的日常工作；

（3）建立项目质量管理机构，负责项目实施过程中的质量管理。

2.职责权限

职责权限是工程质量质量管理体系的核心，主要包括以下几个方面：

（1）明确各级管理人员、技术人员、施工人员等在工程质量管理工作中的职责和权限；

（2）建立健全岗位责任制，确保各项工作落实到位；

（3）加强培训和教育，提高员工的质量意识。

3.工作程序

工作程序是工程质量质量管理体系的关键，主要包括以下几个方面：

（1）制定工程质量管理制度，明确工程质量管理的各个环节；

（2）建立健全施工组织设计、施工方案、施工技术交底等文件；

（3）加强施工过程中的质量控制，确保工程质量符合要求。

4.资源配备

资源配备是工程质量质量管理体系的基础，主要包括以下几个方面：

（1）配备必要的质量检测设备、仪器和工具；

（2）加强人员培训，提高员工的技术水平；

（3）建立健全质量检测制度，确保工程质量。

5.信息沟通

信息沟通是工程质量质量管理体系的重要环节，主要包括以下几个方面：

（1）建立信息沟通渠道，确保信息传递及时、准确；

（2）加强内部沟通，提高团队协作能力；

（3）加强与外部单位的沟通，确保工程质量。

6.监控与评价

监控与评价是工程质量质量管理体系的关键环节，主要包括以下几个方面：

（1）建立健全工程质量监控体系，对工程质量进行全过程监控；

（2）定期对工程质量进行评价，分析存在的问题，提出改进措施；

（3）对工程质量问题进行跟踪处理，确保问题得到有效解决。

四、工程质量质量管理体系实施

1.建立健全制度

企业应根据国家有关法律法规、标准规范和行业规定，结合自身实际情况，建立健全工程质量管理制度。

2.加强培训教育

企业应加强员工的质量意识培训，提高员工的质量管理水平。

3.严格执行工作程序

企业应严格执行工程质量管理工作程序，确保工程质量。

4.强化资源配备

企业应加强质量检测设备、仪器和工具的配备，提高检测能力。

5.加强信息沟通

企业应建立健全信息沟通渠道，确保信息传递及时、准确。

6.严格监控与评价

企业应建立健全工程质量监控体系，对工程质量进行全过程监控，定期进行评价，确保问题得到有效解决。

五、工程质量质量管理体系持续改进

1.定期开展内部审核

企业应定期开展内部审核，检查工程质量管理制度执行情况，发现问题及时整改。

2.开展外部审核

企业应接受外部审核，了解自身在工程质量管理工作中的不足，借鉴先进经验，持续改进。

3.加强技术创新

企业应加强技术创新，提高工程质量水平。

4.优化管理流程

企业应优化管理流程，提高工作效率，降低成本。

六、结论

工程质量质量管理体系是确保工程质量的重要手段。企业应建立健全工程质量质量管理体系，加强实施和持续改进，不断提高工程质量水平，为人民群众提供安全、优质、放心的建筑工程。

第2篇

一、引言

工程质量是建筑工程的生命线，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。为了确保工程质量，我国建立了完善的工程质量质量管理体系。本文将从质量管理体系的基本概念、体系结构、实施要点、持续改进等方面进行简述。

二、工程质量质量管理体系的基本概念

1.质量管理体系：质量管理体系是指为建立、实施、维护和改进质量管理体系而制定的一套相互关联或相互作用的要素的集合。它包括组织结构、职责、程序、过程和资源等。

2.工程质量：工程质量是指建筑工程在满足设计、施工、验收和使用过程中，各项技术指标、功能、性能、外观、安全等方面达到规定标准的要求。

3.质量管理体系标准：质量管理体系标准是指对质量管理体系的要求、实施和评价的统一规定。我国采用的国际标准是ISO9001：2015《质量管理体系——要求》。

三、工程质量质量管理体系结构

1.管理职责：包括最高管理层的承诺、领导作用、战略规划、决策、资源管理、风险管理等。

2.资源管理：包括人力资源、基础设施、工作环境、信息资源等